Description
Das OESP (Amt für Vollzug von Sanktionen und Bewährung) erfüllt die Aufgaben, die durch das Strafgesetzbuch der Vollzugs- und Bewährungsbehörde zugewiesen sind. Es bereitet administrative Entscheidungen zur Anwendung strafrechtlicher Sanktionen gegen erwachsene Personen vor und trifft diese. Es sorgt für die Nachverfolgung und Kontrolle der Umsetzung der Entscheidungen mit Blick auf Risikomanagement und Ressourcen, Prävention neuer Straftaten sowie Begleitung der (Wieder-)Eingliederung in die Gesellschaft.
Im Auftrag unseres Kunden, des OESP, sucht Spotted eine/n
Leiter/in der Vollzugs- und Bewährungsbehörde 100% (m/w/d)
In dieser Funktion tragen Sie folgende Verantwortungen:
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Führung eines interdisziplinären Teams von ca. 25 Mitarbeitenden
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Umsetzung der Verurteilungen nach den verschiedenen Regimen und Begleitung der Inhaftierten unter Einhaltung der ihnen auferlegten Verhaltensregeln
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Schaffung eines angenehmen, motivierenden und auf kollektive Leistung ausgerichteten Arbeitsumfelds – eine Aufgabe von öffentlichem Interesse
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Aktives Mitglied des Leitungsausschusses und Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Dienstes
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Entwicklung und Überwachung der Schlüsselprozesse, Risikovorwegnahme und Sicherstellung der Qualität administrativer Entscheidungen
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Aufbau und Pflege solider Partnerschaften sowohl intern als auch extern
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Administrative und finanzielle Leitung des Amtes
Ihr Profil:
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Masterabschluss (Recht, Wirtschaft, Kriminologie, Soziologie oder ein anderes Fachgebiet) und fundierte Erfahrung in der Teamführung und im Management komplexer Aktivitäten
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Verständnis der Herausforderungen im Strafrecht, Verwaltungsrecht, Justizbereich oder Strafvollzug und Fähigkeit, deren konkrete Auswirkungen zu übersetzen
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Kommunikations-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit
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Führungskompetenz, die Vertrauen schafft. Fähigkeit, einen Rahmen zu setzen und zu vereinen
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Sicheres Auftreten in anspruchsvollen (stressigen) Umgebungen
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Verhandlungsfähigkeit und Vertretung der Institution gegenüber verschiedenen Partnern
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Ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Vorteile:
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Faire und entwicklungsfähige Vergütung mit 13 Monatsgehältern pro Jahr
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Homeoffice (40% bei 100% Anstellung)
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Vorteilhafte berufliche Vorsorge, 60% der Beiträge werden vom Arbeitgeber übernommen
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Ferien: 5 bis 7 Wochen pro Jahr je nach Alter
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Feiertage: 10 bis 15 Tage pro Jahr
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Mutterschafts- und Adoptionsurlaub: 4 Monate
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Vaterschaftsurlaub: 20 Tage
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Förderung und Zuschüsse für individuelle Weiterbildungen
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Parkplatz
Bei Spotted prüfen wir Ihre Bewerbung und leiten sie, falls sie dem gesuchten Profil entspricht, direkt an unseren Kunden weiter. Sie werden direkt von unserem Kunden kontaktiert.