Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-80%

Wozu Sie beitragen können

• Strategische Grundlagen in den Bereichen Marketing, Personalrekrutierung und -bindung erarbeiten (Pläne und Prozesse)
• Personalrekrutierungsprozesse für die gesamte Bundesverwaltung gestalten und die Verantwortung für die operativen Prozesse übernehmen
• Marktanalysen durchführen, Indikatoren erfassen und auswerten sowie Berichte verfassen
• Fachgruppen leiten sowie Abteilungen und Verwaltungseinheiten beraten
• Workshops und Schulungen für die gesamte Bundesverwaltung organisieren

Was Sie einzigartig macht

• Abschluss einer Hochschule und Weiterbildung im Marketing oder Personalmanagement (HR) sowie mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Marketing und Personalrekrutierung
• Ausgeprägtes Interesse an Informatik, Kenntnisse der HR-Prozesse und hervorragende Analysefähigkeiten
• Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und in der Leitung strategischer Projekte
• Kommunikationsstärke, konzeptionelle Fähigkeiten, politisches Gespür und Beratungskompetenz
• Gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in zwei Amtssprachen und idealerweise passive Kenntnisse der dritten

In wenigen Worten

Sie verbinden mühelos Personalmarketing, Informatik und HR-Prozesse und setzen Ihre Erfahrung gezielt ein, um neue Talente anzuziehen und langfristig in der Bundesverwaltung zu halten. So tragen Sie dazu bei, die Attraktivität der Bundesverwaltung als Arbeitgeberin auf dem Schweizer Arbeitsmarkt zu erhalten.

Was wir bieten

• Für die Schweiz arbeiten Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und das Wohl der Bevölkerung ein.
• Vielfalt im Alltag Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzubringen und unterschiedliche Sichtweisen zu äussern.
• Gesundheit am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die physische und psychische Gesundheit.

Personal, unsere Sache

Das Bundesamt für Personal (BAP) ist verantwortlich für die Personalpolitik der Bundesverwaltung. Es erarbeitet Grundlagen und Instrumente zur effizienten Führung und Entwicklung des Personals der Departemente und Verwaltungseinheiten. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Personalrecht des Bundes und verwaltet die Personalressourcen der Bundesverwaltung. Zudem bietet es Aus- und Weiterbildungen an und betreibt das zentrale elektronische Personalführungssystem.

Weitere Informationen

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Fragen zur Stelle

Anand Jagtap Leiter Stab, Marketing und Kommunikation +41 58 46 26256

Fragen zur Bewerbung

Debora Del Cont Leiterin Personalservice +41 58 46 54168