Description

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Sicherstellung eines professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozesses 
• Führen der Austrittsgespräche, Anlyse der Austrittsgründe und Ableiten von Massnahmen
• Vollständige administrative Abwicklung von Austritten inkl. Berechnung und Auszahlung von Ferienguthaben, Überstunden und anderen Ansprüchen
• Verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung sowie Anpassung des HR-Systems Abacus an die Bedürfnisse unseres Unternehmens 
• Mitwirkung an der Neuausrichtung und Professionalisierung der HR-Prozesse und -Strukturen
• Durchführung der monatlichen Lohnläufe inkl. Erfassung und Verarbeitung variabler Daten sowie Kontrolle und Freigabe der Lohnabrechnungen
• Durchführung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abrechnungen mit Versicherungen und Behörden)
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei lohnrelevanten Fragen
• Sicherstellung der fristgerechten und gesetzeskonformen Abwicklung sämtlicher sozialversicherungsrelevanter Prozesse

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR-Administration
• Fundierte und erprobte Erfahrung mit Abacus von grossem Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensitiven Daten
• Sehr gute Deutschkenntniss und von Vorteil Französischkenntnisse
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz.
• Organisations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Mass an Selbstständigkeit
• Fähigkeit, Veränderungen zu begleiten und Innovationen im HR-Bereich voranzutreiben
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem anspruchsvollem Umfeld

Das bieten wir Ihnen

Sie übernehmen eine neu geschaffene, verantwortungsvolle Position mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung. Dabei werden Sie Teil eines engagierten, hilfsbereiten Teams, das Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung lebt.

Wenn Sie HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten, Impulse setzen und auch in bewegten Momenten einen kühlen Kopf bewahren, dann passen Sie perfekt zu uns. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heissen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Lohnvorstellungen an: