Beschreibung

* Rôle stratégique et opérationnel proche du business
* Allemand et Français (Courants)

## About Our Client ##

Notre client est une société industrielle avec plusieurs sites en Suisse.



## Job Description ##

En tant que HR Business Partner, vous serez le point de contact privilégié des managers et des collaborateurs pour :

* Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs business.
* Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement.
* Piloter les recrutements et attirer les meilleurs profils.
* Renforcer la culture d'entreprise et favoriser l'engagement des collaborateurs.
* Optimiser les processus RH (recrutement, formation, évaluation, rémunération-).
* Assurer l'intégration des nouvelles recrues et leur suivi pendant la période d'essai.
* Soutenir les managers dans la gestion de la performance et les plans de succession.
* Participer à des projets RH transverses et stratégiques.
* Gérer les départs avec professionnalisme et fluidité.

## The Successful Applicant ##

* Une expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que HR Business Partner, idéalement dans un environnement technique ou industriel.
* Une excellente maîtrise de l'allemand (niveau C1), l'anglais est un atout.
* Une résidence en Suisse et une disponibilité pour des déplacements ponctuels en Romandie.
* De solides compétences en communication, négociation et gestion des conflits.
* Une connaissance approfondie du droit du travail suisse et des pratiques RH locales.
* Un esprit positif, du recul et une bonne dose d'humour.
* Une capacité à travailler de manière autonome tout en influençant les parties prenantes.

## What's on Offer ##

Poste fixe entre 80 et 100%.

Quote job ref

JN-102025-6869730

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Business Partner

Industry

Industrial / Manufacturing

Location

Geneva

Contract Type

Permanent

Job Reference

JN-102025-6869730