Du kennst HR nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern packst gerne selbst an? Dann erwartet dich hier eine vielseitige Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Draht zu Mitarbeitenden und Führungskräften. Für einen Kunden von uns suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte HR-Persönlichkeit.

Das sind deine Tätigkeiten:

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du unterstützt bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierung
• Du koordinierst Rekrutierungen sowie Ein- und Austritte
• Du stellst eine saubere HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle sicher
• Du übernimmst die Stellvertretung der HR-Leitung
• Du kümmerst dich um HR-Reports und AUswertungen
• Du koordinierst die Schnittstellen zu Payroll (extern) und unterstüzt
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse mit