Du willst nicht einfach nur administrieren, sondern wirklich etwas bewegen? Dann ist das deine Chance: In dieser vielseitigen HR-Rolle übernimmst du Verantwortung, hältst die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass im People Business alles rund läuft.

• Du betreust den gesamten Employee Lifecycle – über Eintritte und Mutationen bis hin zu Austritten
• Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen bei allen HR- und Lohnfragen
• Du führst eine saubere Personaladministration und stellst die Einhaltung interner Richtlinien sicher
• Du unterstützt bei der monatliche Lohnvorbereitung, bei Bedarf standortübergreifend
• Du kümmerst dich um Absenzen, Zeitmanagement sowie Themen rund um Unfall- und Krankentaggeld
• Du erstellst Arbeitszeugnisse, Reports und Auswertungen, die wirklich Mehrwert schaffen
• Du bringst dich aktiv in HR-Projekte (BGM, Arbeitssicherheit, Datenschutz, etc.) ein
• Du übernimmst organisatorisch das Zepter, priorisiert Aufgaben und hältst den Betrieb am Laufen