Beschreibung
60 %
nach Vereinbarung
**Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Weiterbildungsangebot und schaffen Sie Lernformate, die Mensch und Organisation weiterbringen**
**Ihre Aufgaben -- vielseitig, gestaltend und mit Wirkung**
* Trends und Entwicklungen in der Weiterbildung beobachten und daraus bedarfsgerechte Angebote für die Kompetenzentwicklung in der Verwaltung ableiten
* Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung eines vielfältigen Aus- und Weiterbildungsprogramms für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Verantwortung für das Vertragswesen mit Referierenden und Sicherstellung professioneller Rahmenbedingungen
* Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Sicherung eines hohen Standards
* Weiterentwicklung und Pflege des digitalen Auftritts des Seminarprogramms
* Zentrale Drehscheibenfunktion für Referierende sowie aktive Netzwerkpflege mit Kantonen, Verbänden und internen Anspruchsgruppen
**Ihr Profil -- strukturiert, vernetzt und mit Leidenschaft für Weiterbildung**
* Ausbildung in der Personalentwicklung/Erwachsenenbildung oder gleichwertige Qualifikation
* Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Bildungs- oder Seminarumfeld
* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
* Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
* Affinität zu Weiterbildungsthemen und ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen
**Für Fragen zur Stelle**
Herr
Ruedi Kurth
Leiter Kompetenzzentrum Personal
Tel. 061 552 58 48
**Für Fragen zum Bewerbungsprozess**
Frau
Lara Waldkirch
Leiterin HR
Tel. 061 552 47 67
lara.waldkirch@bl.ch
**Personalamt**
Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und verantwortet die einheitliche und strategische Ausrichtung des HR-Managements innerhalb der kantonalen Verwaltung.
Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) ist zuständig für die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnverarbeitung -- inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen für sämtliche Verwaltungseinheiten des Kantons.
**Gestalten Sie die Weiterbildung von morgen aktiv mit**
Ein spannendes Weiterbildungsangebot entsteht nicht zufällig: Es braucht Gespür für Trends, Organisationstalent und Freude daran, Menschen zusammenzubringen. Genau hier setzt diese Funktion an.