Membre du comité de direction, vous contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entité. En véritable partenaire de la Direction générale, vous pilotez les politiques et projets RH à l'aide d'indicateurs pertinents pour soutenir les objectifs globaux.
À la tête de votre équipe, vous supervisez l'ensemble des activités RH, en veillant à simplifier et optimiser les processus et outils. Vous soutenez les cadres dans la gestion de leurs équipes en favorisant la mobilité interne et les collaborations.
Acteur clé du changement, vous accompagnez les projets organisationnels et veillez au déploiement cohérent de la stratégie RH de l'État. Vous représentez l'entité auprès des partenaires internes et externes, en incarnant les valeurs du service public.

• Piloter la stratégie RH en définissant des priorités claires et des indicateurs de performance au service des objectifs de l'entité
• Superviser et animer l'équipe RH en garantissant l'efficacité et la cohérence des processus, tout en cultivant la collaboration, la confiance et l'exemplarité
• Accompagner les cadres et les collaborateur-trice-s dans la gestion des talents : recrutement, intégration, développement des compétences, mobilité interne
• Développer une culture d'apprentissage continu, en favorisant la formation professionnelle, l'évolution des compétences et la transmission des savoirs au sein de l'organisation
• Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail, tout en soutenant les projets organisationnels et la gestion du changement dans un climat de travail sain et motivant.

Pour de plus amples informations veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Béatrice Albert, Responsable ressources humaines départementale, au 021 316 59 57.

• Master complété d'une formation postgrade en ressources humaines
• Expérience confirmée dans la gestion complète des processus RH, du changement et des réorganisations
• Solides connaissances en droit du travail et capacité à les appliquer de façon pragmatique
• Personne organisée, déterminée et collaborative, à l'aise dans les relations humaines et le travail d'équipe
• Proactif-ve, engagé-e, doté-e d'un bon sens de la négociation et de la médiation, sensible à la diversité.
  

Nos métiers couvrent divers domaines tels que l'architecture, l'ingénierie, la durabilité, l'archéologie, la conservation des monuments et des sites, l'expertise foncière, la gérance d'immeuble, l'intendance, la conciergerie, les achats, la logistique, les technologies de l'impression, les ressources humaines et les finances.

Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.