Description

Wir sind Sonic SuisseSonic Suisse ist ein weitreichendes regionales Netzwerk mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden an Standorten in der Deutsch- und Westschweiz und gehört zur weltweit tätigen Sonic Healthcare Gruppe, einem führenden Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der medizinischen Diagnostik. Wir engagieren uns für das Wohlbefinden unserer Kunden und die Gesundheit ihrer Patienten, indem wir Tag für Tag einen entscheidenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der gesamten Schweiz leisten. Hohe Qualitätsanforderungen und die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden garantieren die Sicherheit und Relevanz unserer Analysen und Dienstleistungen. Ob in den Bereichen Labormedizin, Pathologie oder in unterstützenden Funktionen: Wir bieten Ihnen ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, das die persönliche Entfaltung durch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen und Verantwortung basiert.Beschreibung der StelleIm Rahmen der Verstärkung unseres Teams in der Westschweiz suchen wir eine HR-Fachperson zu 80 %. In dieser Position übernehmen Sie eigenständig die gesamten HR-Aktivitäten der Lohnbuchhaltung und des Absenzenmanagements und tragen gleichzeitig zur Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse bei.Ihr Einfluss in dieser Rolle- Vollständige Verwaltung der Personaladministration (Eintritte, Austritte, Absenzen usw.)- Verwaltung der Absenzenfälle für die Region Westschweiz in Zusammenarbeit mit den HR-Partnern- Lohnbuchhaltung von A bis Z (Sozialversicherungen, Kontrollen usw.)- Nachverfolgung der HR-Dossiers in Übereinstimmung mit dem Schweizer Arbeitsrecht- Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung in HR-Fragen- Teilnahme an transversalen HR-Projekten und an der Entwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung einer optimalen Servicequalität- Zusammenarbeit mit externen Partnern (Versicherungen, Kassen, Behörden)Ihr Werdegang und Ihre Expertise- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position: Payroll und HR-Administration- Ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen- Anerkannte HR-Qualifikation (HR-Fachausweis oder gleichwertig)- Bestätigte Erfahrung im Absenzenmanagement- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Genauigkeit und Prioritätensetzung- Sicher im Umgang mit Veränderungen, lösungsorientiert, gute Prioritätensetzung und Bewusstsein für die Herausforderungen in einem sich schnell entwickelnden Umfeld im Wandel- Bereit, in einer funktionsübergreifenden Weise zu arbeiten, um Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, und motiviert durch eine positive Energie im Dienst der HR-Funktion- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion- Sicherer Umgang mit HR-Tools und Bürosoftware- Englisch: mindestens Niveau B1- Deutsch: gute KenntnisseWas wir bieten- Ein Ort, an dem Sie sich entwickeln und Einfluss nehmen können- Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld- Grosse Autonomie in der Funktion, umgeben von einem hilfsbereiten und unterstützenden Team- Eine Stelle mit vielfältigen Aufgaben- Ein Hauptarbeitsort in Lausanne, ohne regelmässige Reisen (nur punktuell)- Konditionen im Einklang mit Ihren Kompetenzen und Ihrer ErfahrungHaben Sie Fragen? Wir sind für Sie da. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres vollständigen Dossiers (Lebenslauf, Motivationsschreiben). jida312420ade jit0624ade jpiy26ade