Beschreibung

Deine Hauptaufgaben

• Verantwortlich für den administrativen Rekrutierungsprozess sowie Weiterentwicklung innovativer Rekrutierungs-Ansätze
• Mithilfe und Stellvertretung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
• Administration und Organisation von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungsmassnahmen
• Unterstützung der gesamten Personaladministration

Unsere Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ABACUS, Excel) und stilsicheres Deutsch 
• Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Zuverlässige, selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise

Unser Angebot

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialem und familiärem Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, den Arbeitsalltag im kleinen HR-Team proaktiv mitzugestalten
• Moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen