Beschreibung

24.07.2026

8048 Zürich

Gebäudetechnik

* Festanstellung

Office

Lohnband

95'000 - 105'000 CHF

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## Zukünftiger Arbeitgeber ##

Möchten Sie in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten, das sich auf nachhaltige Lösungen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik spezialisiert hat? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das durch technisches Know-how und Engagement die Herausforderungen von morgen angeht. Wenn Sie eine Leidenschaft für nachhaltige Technik und effiziente Lösungen haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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## Ihre Aufgabe ##

- Beurteilen und Entwickeln von kompletten gebäudetechnischen Systemen
- Analysieren von Leistungs-, Energie- und Betriebsdaten zur Verbesserung der Effizienz
- Unterstützung der Bauherren vor, während und nach dem Bauprojekt
- Führen und Steuern von technischen Anlagen bei Neubauten und Renovierungen
- Untersuchen bestehender Gebäude und deren technische Systeme
- Entwickeln und Bewerten von Energiestrategien und Sanierungskonzepten
- Unterstützung der Kunden als vertrauensvolle Ansprechperson
- Erstellen von Konzepten und Berichten, einschließlich Planung von Kosten und Terminen

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## Benefits ##

* Beteiligung an externen Weiterbildungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
* Gute ÖV Anbindung
* Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
* Kostenlose Parkplätze
* Mindestens 5 Wochen Ferien 

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## Ihr Profil ##

- Abgeschlossenes Studium als dipl. Ing. FH oder Techniker:in TS/HF
- Erfahrung in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik sowie in haustechnischen Anlagen
- Gute Fachkenntnisse in HLKK und praktische Erfahrung in Projektleitung
- Starke organisatorische, koordinative und führende Fähigkeiten
- Erfahrung in der Umsetzung von massgeschneiderten Lösungen
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in Sanitär, Elektro und Gebäudeautomation von Vorteil

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## Wissenswertes ##

Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 25 Ferientage
- Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- Diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
- Verschiedene Mitarbeiteranlässe
- Moderne Büroräumlichkeiten