Du willst HR aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und in einem kleinen Team wirklich etwas bewegen?
Dann könnte das dein nächster Schritt sein.

Dich erwartet eine vielseitige HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie der Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Wenn du gerne selbständig arbeitest, offen kommunizierst und auch bei mehreren Themen den Überblick behältst, sollten wir uns kennenlernen.

Das sind deine Tätigkeiten: 

• Du begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du bist für die Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für rund 120 Mitarbeitende verantwortlich 
• Du verarbeitest selbständig Taggelder und kümmerst dich um die korrekte Erfassung und Abstimmung
• Du rekrutierst selbständig neue Mitarbeitende 
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen
• Du betreust Zeiterfassung, Personalstammdaten und HR-Auswertungen
• Du arbeitest bei HR-Projekten mit und bringst deine Ideen zur Optimierung von Prozessen ein