Description

**Ihre Aufgaben**

* Operative Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle
* Vollständige Personaladministration inkl. Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungen
* Beratung der Linienvorgesetzten in relevanten HR-Themen
* Unterstützung administrativer Gruppenprozesse z.B. Bonuspläne, globale HR-Initiativen
* Verantwortlich für die Stammdatenpflege im Abacus
* Mitwirken bei der Ausbildung der KV-Lernenden




**Ihr Profil**

* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. eidg. HR-Fachausweis
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion
* Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und im Schweizer Arbeitsrecht
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Hohe Dienstleistungsorientierung und qualitätsbewusstes Arbeiten
* Versierter Umgang mit HR-Informationssystemen und MS-Office
* Selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise


**Ihre Benefits**

* Dynamisches Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen
* Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
* Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
* Attraktive Vergütungsstrukturen und Zusatzleistungen
* Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten


Möglichen Sie mit Ihrem Wissen und Engagement einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten? Es erwartet Sie eine offene Du-Kultur, ein vielseitiges Aufgabengebiet sowie eine hohe Eigenverantwortung.

Frau Cornelia Rothen freut sich auf Ihre elektronische Bewerbung per E-Mail an cro@art-of-work.ch.




**Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen**

**Beschäftigungsgrad:** 80 - 100%

  Zug