Description
Responsabilités principales
- Gestion complète des salaires avec une maîtrise impérative du logiciel Abacus salaire.
- Suivi administratif RH lié au cycle de vie des collaborateurs.
- Gestion et suivi de la gestion des temps.
- Traitement et suivi des déclarations maladie et accident.
- Suivi administratif des dossiers et des cas en lien avec les absences.
- Contrôle, saisie et mise à jour des données RH et salariales.
- Établissement des documents administratifs RH : contrats, avenants, certificats et courriers divers.
- Coordination avec les interlocuteurs internes et externes liés à la paie et à l'administration du personnel.
- Participation au bon fonctionnement du service RH sur les aspects administratifs du quotidien.
Nous vous offrons :
- Rejoindre une société reconnue
- De bonnes conditions
- Télétravail 1 jour/semaine