Description

HR Generalist (M/F/X) 50 al 100%L'HR Generalist supporterà l'intero ciclo di vita del personale, inclusa la gestione delle buste paga e delle assicurazioni sociali, il reclutamento, la conformità HR dei dipendenti e lo sviluppo delle politiche. Lavorando a stretto contatto con il Senior HR Officer, la persona selezionata contribuirà a garantire un'efficiente gestione delle risorse umane, partecipando a progetti HR chiave.Il nostro cliente è un'azienda ben consolidata in un ambiente professionale. L'azienda offre ai dipendenti l'opportunità di contribuire a una vasta gamma di responsabilità all'interno di un team di supporto.Descrizione- Supporto all'elaborazione mensile delle buste paga per diverse entità, inclusi l'inserimento dei salari, l'elaborazione dei pagamenti e delle istruzioni bancarie, con reportistica sulle buste paga e garanzia dell'accuratezza dei registri dei dipendenti.- Supporto durante l'intero ciclo di vita del dipendente, inclusi reclutamento, onboarding, cambiamenti contrattuali e gestione delle assicurazioni sociali, monitoraggio del reddito e gestione delle assenze.- Supporto alla conformità con la protezione dei dati svizzera (LPD) e il GDPR nello sviluppo, revisione e implementazione di politiche HR, procedure e regolamenti interni del personale.- Collaborazione con il Senior HR Officer per garantire l'erogazione di servizi HR di alta qualità ai dipendenti e alla direzione.- Mantenimento dei registri HR e garanzia della conformità con il diritto del lavoro svizzero e le politiche interne.- Fornitura di supporto HR e contributo al miglioramento continuo all'interno del dipartimento HR con una varietà di progetti e compiti ad hoc secondo necessità, dimostrando flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.- Efficace condivisione delle conoscenze all'interno del team, in un contesto part-time, per garantire la continuità del servizio e del supporto.Profilo- Minimo 7 anni di ampia esperienza nelle Risorse Umane che copra l'intero spettro delle attività HR all'interno di una piccola o media impresa.- Possesso di un certificato HR svizzero, come il Brevet de Généraliste RH, HR Specialist o equivalente.- Padronanza sia del francese che dell'inglese, con eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.- Conoscenza del diritto del lavoro svizzero, dei sistemi di assicurazione sociale, delle buste paga e delle migliori pratiche HR.- A proprio agio nel lavorare in un ruolo HR operativo con un approccio pratico.- Organizzato, orientato ai dettagli e capace di gestire priorità multiple simultaneamente.- Flessibile e adattabile, con la capacità di rispondere efficacemente alle mutevoli esigenze aziendali.- Capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con la capacità di valutare, interpretare e prendere decisioni valide in modo efficiente.- Eccellenti capacità interpersonali e capacità di costruire relazioni lavorative positive in un ambiente multiculturale.- Discrezione, integrità, buon senso e un alto livello di riservatezza nella gestione di informazioni sensibili.- Competenza in Microsoft Office, in particolare Excel.- Affidabile, proattivo e impegnato a fornire uno standard elevato di lavoro.OffertaLa persona selezionata beneficerà di un accordo di lavoro flessibile, un ambito HR diversificato, un ambiente stimolante e un pacchetto retributivo e di benefit interessante. jida0ba23fait jit0626ait jpiy26ait