Description
A causa di una partenza, il Comune di Saint-Imier mette a concorso la posizione di:Responsabile HR all'80% (contratto a tempo indeterminato)Compiti principali:- Responsabilità dell'insieme dei processi HR e del buon funzionamento del settore delle risorse umane- Gestione del processo di reclutamento per tutte le posizioni, in collaborazione con i capi servizio- Gestione e monitoraggio dell'intero ciclo di vita del personale, in collaborazione con i capi servizio- Consulenza e supporto ai capi servizio e ai capi Dipartimento per tutte le questioni HR- Gestione degli infortuni e delle malattie, gestione delle indennità giornaliere (IJ) e gestione delle indennità per perdita di guadagno (APG)- Gestione dell'orario di lavoro del personale: configurazione, controllo della conformità delle timbrature e delle assenze, correzioni, chiusure- Produzione di rapporti mensili secondo le necessità (gestione degli orari di lavoro, statistiche HR, ecc.)- Gestione di progetti HR e sviluppo del marchio del datore di lavoro- Monitoraggio delle procedure legate alle risorse umane- Sviluppo di una politica di formazione- Responsabilità degli apprendisti- Redazione di lettere interneProfilo ricercato:- Formazione superiore (HES, università, diploma federale) o titolo ritenuto equivalente- In possesso dell'attestato federale di specialista HR- Esperienza professionale confermata nel settore delle risorse umane- Esperienza in un'amministrazione pubblica, un vantaggio- Conoscenza di ProConcept, un vantaggio- Senso dei contatti umani, facilità relazionale- Qualità redazionali, contabili e specifiche della funzione- Eccellente padronanza della lingua francese- Capacità di analisi, senso di responsabilità- Discrezione e rigore nell'esercizio delle funzioniOffriamo:- Una retribuzione conforme alla scala degli stipendi del personale comunale- Prestazioni sociali- Una grande indipendenza nell'organizzazione del lavoroEntrata in funzione: 1° settembre o da convenireUlteriori informazioni possono essere ottenute presso l'amministrazione comunale. Un dossier di candidatura con i documenti consueti deve essere indirizzato al Consiglio municipale, Rue Agassiz 4, 2610 Saint-Imier, con la dicitura Responsabile HR, o via e-mail, entro il 19 giugno. jid5f195caait jit0625ait jpiy26ait