Beschreibung
Der Dienst für Kleinkinderbetreuung (SDPE) ist zuständig für die Umsetzung der Politik zugunsten der Kleinkinder der Stadt Genf, indem er die kommunalen Betreuungseinrichtungen verwaltet und die von ihm subventionierten Betreuungseinrichtungen unterstützt. Zur Begleitung der Eröffnung der neuen Kleinkinderbetreuungseinrichtung im Schuljahr 2027, gelegen an der Avenue d'Aïre 100, 1203 Genf, sucht der Dienst eine oder einen
Leiter oder Leiterin einer Betreuungseinrichtung 80-100%
Ihre Aufgabe und Verantwortlichkeiten
- Leitung einer Kleinkinderbetreuungseinrichtung (Betreuungskapazität von 48 Plätzen im Jahr 2027, und 24 zusätzliche Plätze im Schuljahr 2028 für eine geschätzte Endkapazität von 72 Plätzen) mit spezialisiertem Personal, mit dem Ziel, den Nutzern eine Leistung zu erbringen, die den geltenden Normen entspricht.
- Mitwirkung bei der Eröffnung der neuen Einrichtung (Einrichtung der Struktur, Rekrutierung der Teams usw.).
- Definition und Ausarbeitung des institutionellen und pädagogischen Projekts.
- Gewährleistung der Zuteilung und Entwicklung der für die Leistungserbringung notwendigen Kompetenzen.
- Vertretung der Einrichtung gegenüber den Vertretern der Nutzer und Partner sowie Förderung der Netzwerkarbeit.
Ihr Profil
- Besitz eines tertiären Abschlusses A oder B im Bereich Kleinkindpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder Sozialarbeit.
- Nachweis von 5 Jahren Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich mit Kindern von 0 bis 12 Jahren, davon mindestens 2 Jahre mit Kindern von 0 bis 4 Jahren.
- Nachweis von Erfahrung oder Ausbildung in Verwaltung und Teamleitung.
- Hervorragende Fähigkeiten in der Teamführung, Zuhör- und Empathiefähigkeit.
- Organisations- und Prioritätensinn, gute Stressbewältigung und Kommunikationsfähigkeit.
- Gute administrative Kenntnisse, insbesondere in Büro- und Finanztools.
- Ein CAS oder DAS in Teamleitung oder eine vom SASAJ anerkannte Ausbildung ist von Vorteil.
Bedingungen und Bewerbungsverfahren
Bewerbungsfrist: 19.06.2026
Antritt: 04.01.2027
Funktionsklasse: Klasse L der Lohnskala
Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten:
- Motivationsschreiben
- Detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, ausgefülltes Formular "Stellenbewerbung" (auf unserer Webseite herunterladbar)
- Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen
Bewerbungsnachverfolgung
In der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jede Abteilung für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die von ihm angebotenen Stellen verantwortlich ist.
Eine Empfangsbestätigung wird an die Bewerberinnen und Bewerber gesendet.
Einstellungsvoraussetzungen
- Erfüllung der Anforderungen der Stelle hinsichtlich der geforderten Diplome und Erfahrung laut Stellenanzeige.
- Besitz einer gültigen Arbeitsbewilligung oder -erlaubnis.
Die Mitarbeitenden der Stadt Genf müssen im zugelassenen Wohngebiet wohnhaft sein (https://www.geneve.ch/emploi).
Im Bestreben, Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördert die Stadt Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt.
Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf: https://www.geneve.ch/emploi
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- Leitung einer Kleinkinderbetreuungseinrichtung (Betreuungskapazität von 48 Plätzen im Jahr 2027, und 24 zusätzliche Plätze im Schuljahr 2028 für eine geschätzte Endkapazität von 72 Plätzen) mit spezialisiertem Personal, mit dem Ziel, den Nutzern eine Leistung zu erbringen, die den geltenden Normen entspricht.
- Mitwirkung bei der Eröffnung der neuen Einrichtung (Einrichtung der Struktur, Rekrutierung der Teams usw.).
- Definition und Ausarbeitung des institutionellen und pädagogischen Projekts.
- Gewährleistung der Zuteilung und Entwicklung der für die Leistungserbringung notwendigen Kompetenzen.
- Vertretung der Einrichtung gegenüber den Vertretern der Nutzer und Partner sowie Förderung der Netzwerkarbeit.
Ihr Profil
- Besitz eines tertiären Abschlusses A oder B im Bereich Kleinkindpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder Sozialarbeit.
- Nachweis von 5 Jahren Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich mit Kindern von 0 bis 12 Jahren, davon mindestens 2 Jahre mit Kindern von 0 bis 4 Jahren.
- Nachweis von Erfahrung oder Ausbildung in Verwaltung und Teamleitung.
- Hervorragende Fähigkeiten in der Teamführung, Zuhör- und Empathiefähigkeit.
- Organisations- und Prioritätensinn, gute Stressbewältigung und Kommunikationsfähigkeit.
- Gute administrative Kenntnisse, insbesondere in Büro- und Finanztools.
- Ein CAS oder DAS in Teamleitung oder eine vom SASAJ anerkannte Ausbildung ist von Vorteil.
Bedingungen und Bewerbungsverfahren
Bewerbungsfrist: 19.06.2026
Antritt: 04.01.2027
Funktionsklasse: Klasse L der Lohnskala
Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten:
- Motivationsschreiben
- Detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, ausgefülltes Formular "Stellenbewerbung" (auf unserer Webseite herunterladbar)
- Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen
Bewerbungsnachverfolgung
In der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jede Abteilung für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die von ihm angebotenen Stellen verantwortlich ist.
Eine Empfangsbestätigung wird an die Bewerberinnen und Bewerber gesendet.
Einstellungsvoraussetzungen
- Erfüllung der Anforderungen der Stelle hinsichtlich der geforderten Diplome und Erfahrung laut Stellenanzeige.
- Besitz einer gültigen Arbeitsbewilligung oder -erlaubnis.
Die Mitarbeitenden der Stadt Genf müssen im zugelassenen Wohngebiet wohnhaft sein (https://www.geneve.ch/emploi).
Im Bestreben, Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördert die Stadt Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt.
Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf: https://www.geneve.ch/emploi