Vorstellung der SCHL

Als führender Akteur im Bereich des öffentlich nützlichen Wohnens in der Westschweiz steht die Société Coopérative d'Habitation Lausanne (SCHL) für eine nachhaltige und engagierte Mission, die qualitativ hochwertigen und zugänglichen Wohnraum bietet.

Im Rahmen der Weiterentwicklung ihres Verwaltungsmodells und ihrer Wachstumsambitionen hat die SCHL uns exklusiv mit der Rekrutierung eines/einer Leiters/in der Verwaltung beauftragt, der/die die Verantwortung für die Abteilung übernimmt und deren Entwicklung begleitet.

Aufgaben

Hauptverantwortlichkeiten

In der Geschäftsleitung angesiedelt, umfassen Ihre Hauptaufgaben:

• Führung der Verwaltungsabteilung, bestehend aus etwa zwanzig Personen (Hausverwalter, Verwaltungsassistenten und Supportfunktionen): Leitung, Kompetenzentwicklung.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwaltung des Immobilienbestands der SCHL (ca. 150 Gebäude – subventionierte und genossenschaftliche Wohnungen)
• Sicherstellung der strategischen und operativen Steuerung der Verwaltung
• Definition und Überwachung des Budgets der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Finanzleitung.
• Akquisition von neuen Verwaltungsmandaten für Immobilien oder die Verwaltung von gemeinnützigen Gesellschaften
• Pflege regelmässiger Kontakte mit allen Partnern, Verbänden (ARMOUP, USPI, ASLOCA usw.), anderen Genossenschaften, privaten oder staatlichen Organisationen (BWO und CCL), kantonalen und kommunalen Diensten sowie politischen Persönlichkeiten im Wohnungsbereich
• Organisation und Leitung von Mieterversammlungen
• Gewährleistung der Qualität und Kohärenz der erbrachten Leistungen
• Mitwirkung an richtungsweisenden Entscheidungen der Genossenschaft

Kandidatenprofil

Gesuchtes Profil

Über die technischen Kompetenzen hinaus sucht die SCHL eine Persönlichkeit, die eine Vision trägt und vereint.

Der/die ideale Kandidat/in zeichnet sich aus durch:

• Erwiesene Erfahrung in der Immobilienverwaltung in der Schweiz
• Solide Erfahrung im Teammanagement mit echter Einflussnahme
• Ein natürliches Leadership, das Anspruch, Glaubwürdigkeit und Nähe verbindet
• Fähigkeit, in komplexen Umgebungen zu strukturieren, zu priorisieren und zu entscheiden
• Ausgeprägtes Gespür für Dialog, Zuhören und Zusammenarbeit
  
  

Sie fühlen sich in menschlich geprägten Umgebungen wohl und verbinden Rahmen, Flexibilität und soziale Intelligenz.

Operative Expertise bildet die Basis, aber entscheidend sind die Führungsrolle und die Fähigkeit, eine Organisation weiterzuentwickeln.

Bedingungen und Vorteile

Die SCHL bietet:

• Ambitionierte, qualitative und nachhaltige Projekte
• Attraktive Arbeitsbedingungen, ausgezeichnete Sozialleistungen und ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld
• Leistungsfähige Arbeitsmittel mit einer sich entwickelnden digitalen Strategie
• Ein dynamisches und engagiertes Arbeitsklima

Rekrutierungsprozess

Bewerbungen sind zu richten an:

• direkt über die Anzeige
  oder
• per E-Mail an:

Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt