Description

Vésenaz *|* Temps plein 100% *|* Durée indéterminée *|* 01/04/2026 *|*

# Backoffice Manager 100% (m/f/d) #

## Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! ##

## Pour renforcer notre équipe dans le domaine du **Backoffice**, nous recherchons à partir de **01/04/2026**, pour **une durée indéterminée**, sur le site de **Vésenaz**, une\* personne motivée et engagée en tant que **Backoffice Manager, 100%. ** ##

**Tes responsabilités**

* Tu es le lien entre nos filiales (Backoffice Manager) et le siège/la centrale de distribution - grâce à toi, tout se déroule sans accroc.
* Tu es la personne de référence pour toutes les questions liées aux directives administratives et aux processus logistiques - ton soutien est très apprécié.
* Tu t-occupes de ton équipe : des recrutements aux entretiens annuels, en passant par le coaching et les formations.
* Tu veilles à ce que les processus administratifs et logistiques de ta région soient harmonisés et efficaces - par exemple à travers des réunions régulières.
* Tu gardes une vue d-ensemble sur l-administration et la logistique de ta région et tu fais en sorte que tout roule.

**Ton profil**

* Tu as une formation commerciale complète et idéalement plusieurs années d-expérience dans une fonction similaire.
* Tu as un bon sens des chiffres, tu repères ce qui fonctionne bien et trouves des solutions pour améliorer ce qui peut l-être.
* Tu entretiens un bon relationnel avec ton équipe. Tu sais gérer un budget et maîtriser les coûts.
* Tu es à l-aise avec les outils numériques - les nouveaux systèmes ne te font pas peur, au contraire : tu aimes les tester et les découvrir.


**Notre offre**

* Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
* Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
* Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
* 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
* Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
* Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

**Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs\*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.**

**Interessé(e) ?**
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

**Votre contact**
Paola Andréa Moulin