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Werden Sie Teil eines weltweit führenden Engineering-Unternehmens und stellen Sie sich einer technischen Herausforderung.Junior-Ingenieurwesen Technik 20%Werden Sie Teil eines weltweit führenden Engineering-Unternehmens und stellen Sie sich einer technischen Herausforderung von hoher Präzision. Diese Rolle verbindet Fachwissen im Maschinenbau, Tests und KI-Innovation in einem hochmodernen Umfeld, um die Technik der Engineering-Abteilung zu etablieren!Junior-Ingenieurwesen Technik 20%Über die RolleAls Ingenieurperson in der Technik sind Sie für die Aktualisierung und Erstellung komplexer technischer Unterlagen für High-Tech-Produkte verantwortlich. Sie arbeiten eigenständig innerhalb eines Engineering-Teams.Wir bietenDiese 6-monatige Mission bietet Ihnen die Möglichkeit, in ein industrielles Umfeld von Weltklasse einzutreten und gleichzeitig von großer Flexibilität durch einen Beschäftigungsgrad von 20% zu profitieren.AufgabenDiese Rolle kombiniert die rigorose Analyse technischer Daten und die spezialisierte Erstellung von Dokumenten, um die Konformität und Klarheit für die Kundschaft zu gewährleisten.- Recherche und Interpretation technischer Dokumente im Zusammenhang mit den Produkten- Erstellung und Aktualisierung von technischen Datenblättern und Handbüchern auf Englisch- Handhabung von Hardware, Anschließen von Sensoren, Verwendung von Messsystemen (Multimeter) und Durchführung von Tests zur Validierung der Daten- Nutzung von KI-Tools zur Optimierung der technischen Dokumentation- Integration der von den Engineering- oder QA-Teams (Qualitätssicherung) geforderten Korrekturen- Erstellung detaillierter Testberichte zu SensorausgabenWir suchen- Laufendes oder abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau- Ausreichender technischer Hintergrund, um die Technizität der Produkte zu verstehen und Hardware zu handhaben (Grundkenntnisse in Mechanik, Sensoren, Testberichte)- Interesse am Energiesektor ist ein Plus- EnglischkenntnisseUm in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen wie folgt:- Organisiert- Verantwortungsbewusst- Intellektuell neugierigUnser RekrutierungsprozessDer Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, falls wir zur nächsten Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Instrumente, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu gewährleisten. jid35da72bade jit0623ade jpiy26ade