Über die Rolle

Als Bindeglied zwischen dem Infrastrukturteam und dem Level-1-Support sind Sie für die Verwaltung und Weiterentwicklung der Microsoft 365-Umgebung, einschließlich Active Directory und Endpoint-Management, verantwortlich. Sie bearbeiten komplexe Fragestellungen in einem kollaborativen Team von sechs Experten und arbeiten eng mit dem Microsoft 365-Experten zusammen.

Wir bieten Ihnen die Integration in ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von zahlreichen Entwicklungs- und Technologietransformationsprojekten geprägt ist. Sie tragen zur kontinuierlichen Modernisierung der Infrastruktur bei und haben die Möglichkeit, neue Technologien in einem innovationsorientierten Team kennenzulernen und anzuwenden.

Aufgaben

• Verwaltung der Microsoft 365-Umgebung und des lokalen Active Directory
• Verwaltung und Optimierung der Endpoints für alle Mitarbeitenden
• Bereitstellung von technischem Support auf Level 2 und 3 zur Lösung komplexer Störungen
• Installation, Konfiguration und Wartung von Betriebssystemen und Verwaltungstools
• Automatisierung von Systemen zur Steigerung der Betriebseffizienz
• Sicherstellung von Sicherheit, Backups und Datenredundanz

Wir suchen

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365
• Kenntnisse im Active Directory
• Erfahrung im Endpoint-Management
• Fähigkeit zur Analyse von Logs und komplexem Troubleshooting
• Berufliches Englischniveau (B2)
• Aktueller Wohnsitz in der Schweiz

Von Vorteil sind

• Kenntnisse in Skripting und Automatisierung
• Erfahrung in stark regulierten Umgebungen
• Vertrautheit mit Infrastructure as Code (IaC)-Ansätzen

Für den Erfolg in dieser Position sind folgende persönliche Kompetenzen wichtig:

• Gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und Teamarbeit
• Intellektuelle Neugier und Fähigkeit zur Untersuchung
• Eigenständigkeit

Unser Einstellungsprozess

Dieser Einstellungsprozess wird von Academic Work durchgeführt, und unser Kunde bittet darum, alle Fragen zur Stelle an Academic Work zu richten.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend, und die Ausschreibung kann vor Abschluss des Prozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergehen. Der Prozess umfasst Tests, die als Instrumente dienen, um den richtigen Kandidaten für die richtige Position zu finden, Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Ablauf zu fördern.