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Zonenmanager Neuwagen – Region Mitte
Was Sie über uns wissen sollten
Die Frey Gruppe ist nicht nur ein Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
AP Automobile Schweiz AG ist der offizielle Importeur der Fahrzeuge von Peugeot. 210 Jahre Erfahrung zusammen mit den Key Values Excellence, Allure und Emotion haben die Marke Peugeot so erfolgreich gemacht. Von diesem Erfolg profitieren sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeitenden. Schliessen auch Sie sich diesem Erfolg und unserer Marke an.
Zonenmanager Neuwagen – Region Mitte
Ihre Aufgaben
Der Zonenmanager Neuwagen verantwortet im Aussendienst die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebs- und Betreuungsaktivitäten innerhalb seiner zugewiesenen Zone. Im Fokus stehen die nachhaltige Steigerung von Umsatz, Marktanteil, Profitabilität und Kundenzufriedenheit sowie die konsequente Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie auf Händlerebene. Durch eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Handelspartnern trägt die Funktion wesentlich zur Stärkung der Markenpräsenz und zur erfolgreichen Positionierung von Peugeot im Markt bei.
Strategische und operative Betreuung sowie Weiterentwicklung der autorisierten Handelspartner innerhalb der zugewiesenen Zone
Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie auf Zonenebene
Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatz-, Volumen- und CO₂-Ziele
Planung, Durchführung und Nachbereitung regelmässiger Händlerbesuche inklusive Zielvereinbarungen und implementierung entsprechender Kontroll-/Korrekturmechanismenen
Unterstützung der Handelspartner bei der regionalen Umsetzung von Verkaufsförderungsmassnahmen, Kampagnen, Aktionen und Produkteinführungen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Marketing, Aftersales, Finanzen und Logistik
Mitwirkung bei Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen zur Ableitung gezielter Massnahmen
Sicherstellung der definierten Händlerstandards (z.B.: Vorführwagen etc.)
Erstellung und Pflege relevanter Reportings, Forecasts sowie Budget- und Zielkontrollen
Mitarbeit in nationalen Vertriebsprojekten, insbesondere in den Bereichen Potenzialanalysen, Sales-Funnel und Vertriebssteuerung/-aktionen im Allgemeinen
Ihr Profil
Fundierte Kenntnisse im Automobilmarkt Schweiz
Ausgeprägtes Verständnis von Vertriebssteuerung, KPI-Management und Forecasting
Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
Unternehmerisches Denken und Handeln
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Marketing oder Verkauf
Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilvertrieb, vorzugsweise im Aussendienst
Sehr gute Kenntnisse des Marktes und der Händlerstrukturen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, ösisch- / Italienischkenntnisse von Vorteil
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, CRM-Systeme)
Wohnsitz innerhalb oder nahe der betreuten Zone von Vorteil
Führerausweis Kategorie B
Was wir Ihnen bieten
Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
Eine langfristige Unternehmensperspektive
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
Mindestens 25 Tage Ferien
Wie Sie uns kontaktieren können
Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen. jid6e295e8ob jit0936ob jiy26ob