Description

Warengruppenmanager*in Indirekte Beschaffung Bau & Infrastruktur
Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekteGüter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts-Bund (MGB), den Genossenschaften und weiteren Migros-Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Einkaufsorganisation und gestalte deine Zukunft gemeinsam mit uns.
Was du bewegst
Erarbeitung und Umsetzung von ganzheitlichen Warengruppenstrategien in den verantworteten Leistungskategorie Bau und Infrastruktur, in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachgruppen
Leitung von Beschaffungsprojekten mit Verantwortung über sämtliche Schritte des strategischen Beschaffungsprozesses
Identifikation von Optimierungspotenzialen, Schaffung von Leistungs- und Kostentransparenz sowie Szenarioanalysen und Benchmarking
Laterale Führung von cross-funktionalen Warengruppenteams fachlich, strategisch und prozessual
Aktives Stakeholder-Management mit Bedarfsträgern und Gremien zur Identifizierung der Bedürfnisse sowie Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachrichtung: oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf und wenn möglich im Bereich Bau und Infrastruktur
Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf im Bau- oder Infrastrukturkontext
Unternehmerisches Denken und wertorientierte Handlungsweise in Kombination mit einem tiefgreifenden Verständnis von Strategischer Beschaffung im indirekten Bereich
Ausgewiesene Kompetenz in Moderation, Verhandlung und Kommunikation, souveränes Auftreten, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit
Überdurchschnittliche Analyse- und Verhandlungskompetenz, Kooperations und Kommunikationsfähigkeiten, hohes Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen
Deutsch (verhandlungssicher)
ösisch (gute Kenntnisse)
Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Flottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa , Jeep, Nissan und viele weiteren Marken
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau - Erbsland
Talent Acquisition Partner
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