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Rejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hôtellerieDoyen ou Doyenne de la facultéRejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hôtellerie dès aujourd'hui !Les campus dynamiques de l'EHL forment un réseau où étudiants, universitaires et experts de l'industrie issus de plus de 120 pays se réunissent autour d'un objectif commun : développer les connaissances en hôtellerie, tout en soutenant la croissance continue du secteur. Nous nous efforçons constamment d'améliorer l'environnement de travail et les opportunités de développement personnel pour nos plus de 800 membres du personnel et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa création, l'EHL est largement reconnue par l'industrie et régulièrement classée parmi les meilleures écoles de gestion hôtelière au monde. Tout ce que nous faisons repose sur nos valeurs d'excellence, de famille et d'apprentissage, et nous nous engageons à les concrétiser de manière tangible pour notre école de commerce hôtelière.Au cœur de la mission académique de l'EHL, façonnant l'avenir de l'hôtellerie, du service et de la gestion centrée sur l'humain, elle conçoit et dispense des programmes académiques de haute qualité alliant rigueur et pertinence industrielle forte. En travaillant en étroite collaboration avec le corps professoral, les partenaires de l'industrie et les équipes de soutien, la HBS offre un environnement d'apprentissage inspirant. Guidée par les valeurs d'excellence, d'apprentissage et de bienveillance de l'EHL, la HBS s'engage à développer des leaders prêts pour l'avenir avec une perspective mondiale.Pour rejoindre notre équipe, nous recherchons une personne non seulement qualifiée et passionnée par l'hôtellerie, mais qui s'aligne également sur nos principes de leadership : transparence, responsabilité, bienveillance et intégrité.Doyen ou Doyenne de la facultéLe Doyen ou la Doyenne de la faculté joue un rôle central dans la gestion académique quotidienne de l'école de commerce, assurant la gestion et le déploiement efficaces du corps professoral pour soutenir l'excellence dans l'enseignement et l'apprentissage. Relevant du Doyen, le Doyen ou la Doyenne travaille en étroite collaboration avec les directeurs de programme et le Bureau académique pour soutenir la performance du corps professoral, assurer la qualité de la prestation pédagogique et aligner les contributions du corps professoral sur les priorités institutionnelles. Grâce à la supervision de la planification des ressources professorales et des Centres d'excellence, le rôle contribue à faire avancer la mission de l'école en matière de leadership intellectuel.Que ferez-vous ?- Assurer un leadership global pour les affaires professorales, en agissant en tant que gestionnaire fonctionnel et point de contact principal pour tout le corps professoral à temps plein et à temps partiel.- Superviser le développement et l'amélioration continue des politiques, programmes et normes académiques en collaboration avec les Doyens et le Bureau académique (AO).- Planifier les ressources professorales et pédagogiques à travers les programmes, en assurant l'alignement avec les priorités et une capacité de planification sur trois ans.- Superviser la qualité de l'enseignement et l'efficacité pédagogique, et mener des évaluations de la performance du corps professoral en collaboration avec les directeurs de programme.- Superviser le recrutement, la sélection, l'intégration et le développement de carrière du corps professoral conformément aux politiques et procédures institutionnelles.- Collaborer avec l'AO sur le développement du corps professoral, les promotions, la recherche et la politique académique.- Superviser la stratégie et la performance des Centres d'excellence, en assurant l'alignement avec la recherche et le leadership intellectuel de l'école.- Veiller à ce que le programme soit pertinent et de haute qualité en collaboration avec les Doyens et les directeurs académiques.- Favoriser une collaboration forte et productive entre le corps professoral, les départements et la direction.- Représenter les intérêts professoraux et académiques en interne et en externe, tout en contribuant à une culture académique collégiale, inclusive et axée sur la performance, y compris l'engagement des anciens élèves.Qui êtes-vous ?- Vous êtes titulaire d'un doctorat dans un domaine pertinent.- Vous avez 10 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur avec 3 à 5 ans d'expérience dans le développement de programmes académiques, la conception de programmes d'études et/ou la gestion académique.- Vous êtes reconnu pour un solide historique de performance pédagogique et d'excellence en enseignement.- Vous avez une expérience éprouvée en leadership et en gestion, y compris le recrutement, le développement et la gestion du personnel.- Vous avez une solide connaissance des processus d'assurance qualité académique et de l'accréditation.- Vous avez de solides compétences en gestion et en budgétisation, y compris la gestion financière et des ressources.- Vous êtes un excellent communicateur doté de solides compétences interpersonnelles et de la capacité à engager des publics divers.- Vous êtes capable de favoriser un environnement d'apprentissage et de travail positif et inclusif.- Vous maîtrisez l'anglais et le français (C1), l'allemand est un atout.Que proposons-nous ?- Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée au sein d'un domaine d'activité d'une institution, avec des avantages sociaux exceptionnels, notamment des repas gratuits, un nombre généreux de jours de congé, une place de parking ou une contribution aux transports publics, ainsi qu'un accès à divers services et installations.- Nous vous offrons des responsabilités, des défis, des opportunités de développement et des encouragements pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. jid9cde63cafr jit0624afr jpiy26afr