Beschreibung
Ihre Aufgaben
- Führen der Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung
- Erstellen Quartals- und Jahresabschlüsse sowie das Jahresbudget in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Verantwortlich für die Personaladministration und sämtliche HR Angelegenheiten (40 MA)
- Führen von Statistiken nach Angaben der Geschäftsleitung
- Reporting
- MWST Abrechnungen
- Aktive Bewirtschaftung das Versicherungswesen
- Fachliche Führung einer Sachbearbeiterin
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Weiterbildung auf Stufe eidg. FA Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
- Saubere, gewissenhafte und termingerechte Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität
- Loyale und diskrete Person
Was Sie erwarten können
- Hohe Selbstverantwortung
- Vielseitiges Wirkungsfeld
- Langfristige Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Wertschätzung
- Kostenloser Parkplatz