Description

Votre profil :

• Titulaire d’une formation reconnue dans le domaine du coaching ; et/ou titulaire d’un Master en psychologie du travail et des organisations
• Au bénéfice d’une expérience confirmée dans l’accompagnement en insertion socioprofessionnelle et en coaching TRE (Techniques de recherche d’emploi)
• Prêt-e à vous investir en faveur de personnes en difficulté sur le marché du travail en raison de freins sociaux et professionnels
• Très bonnes connaissances du marché de l’emploi et des dispositifs légaux de prise en charge (LACI/RI/AI)
• Compétences relationnelles développées et aisance en communication orale et rédactionnelle
• Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à collaborer en gouvernance partagée
• Maîtrise des outils de coaching courants, des tests spécifiques et des outils de bureautique usuels Office

Nous vous confierons les tâches suivantes :

• Etablissement d’un bilan situationnel, d’orientation et définition des objectifs
• Elaboration et suivi d’un projet professionnel réaliste et réalisable
• Coordination du réseau autour du bénéficiaire (prescripteurs, intervenants internes/externes, entreprises, écoles professionnelles, etc.)
• Coachings individuels et entretiens motivationnels visant à faciliter l’accès à une formation certifiante ou un retour à l’emploi réussi
• Evaluation de compétences, suivi de stages et rédaction de rapports
• Accompagnement psychosocial des bénéficiaires durant tout le processus d’insertion ou de formation

Votre contexte professionnel comportera notamment :

• Une activité variée au sein d’une équipe motivée et pluridisciplinaire, dans une institution dynamique et en gouvernance partagée (sociocratie)
• Des conditions de travail intéressantes (horaires de travail, vacances, perte de gain, LPP, etc.)
• Des possibilités de formation continue
• Barème salarial pour ce poste : entre CHF 80’et CHF 113’brut annuel / 12 mois

Si vous pensez correspondre au profil et que vous vous sentez concerné-e par notre mission de lutte contre l’exclusion socioprofessionnelle, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail) jusqu’au 21 janvier 2026 en répondant à notre annonce publiée sur le site .

Seules les candidatures adressées par l’intermédiaire du site internet seront
traitées.

Date d’entrée en fonction : 1er févrierou à convenir

Renseignements complémentaires : - Mme Sabrine Tlijani, Généraliste RH

Site internet :