Votre mission

Intervenant sur un ou plusieurs lieux d’hébergement, vous favorisez le renforcement du lien social ainsi que le maintien de la paix sociale au travers d’actions internes et externes qui permettent aux résidents le développement d’un réseau primaireainsi que la capacité de mobiliser leurs ressources. Vous assumez, selon la spécificité des demandes et des besoins identifiés,le suivi de certaines situations ainsi que l’information sociale, de manière autonome et dans le cadre de la loi sur l’asile.

Vos principales activités

• Vous accueillez et orientez les nouveaux résidents en leur donnant des informations sur leur lieu de résidence et son environnement proche;
• Vous favorisez la cohésion sociale en identifiant les besoins de la population résidente en collaboration avec lespartenaires sociaux et proposez ou facilitez des actions sociales collectives;
• Vous veillez à apaiser les conflits en incitant au dialogue et à la tolérance en proposant, si nécessaire, des mesures;
• Vous promouvez la qualité de vie dans le lieu de résidence en organisant ou facilitant des actions de prévention etd’information, qu’elles soient institutionnelles ou mises sur pied par d’autres partenaires;
• Vous participez à des actions visant à développer des espaces collectifs ou à améliorer le fonctionnement desservices et équipements locaux;
• Vous participez aux moments forts de la vie locale afin de développer et consolider les liens avec la population environnante;
• Vous assurez le lien avec les autorités locales et le voisinage afin de maintenir un climat de bienveillance envers lespopulations migrantes, au besoin avec l’appui de votre hiérarchie.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelor en travail social ou d’une formation jugée équivalente;
• Doté d’une expérience confirmée du travail social, vous avez une bonne connaissance de l'ensemble des institutionsgenevoises, ainsi qu’un intérêt marqué pour les relations humaines;
• Vous êtes doté d’une capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe;
• Vous êtes créatif tout en faisant preuve d'une grande rigueur dans le travail social et administratif.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d'activité : 100 %

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : 16

Date de début de la prise de fonction : Dès que possible

Délai de postulation : 29.08.2025

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.