Description
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung von ICT-Profilen
- Erstellung von Stelleninseraten und aktive Suche nach den benötigten Profilen
- Akquise neuer Kandidaten und Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Kandidatengewinnung
- Vorauswahl von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und Besprechung der Kandidaten mit dem Projektverantwortlichen
- Pflege der Datenbank und Aufbereitung von Kandidatendossiers
- Unterstützung im Team beim Aufbau und bei der Betreuung des Kandidatenpools
- Verschiedene administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabgänger (auch Teilzeit-Absolventen)
- Interesse an der IT-Personalrekrutierung zwingend
- Fundierte MS Office Kenntnisse Kommunikationsfähige, verantwortungsbewusste, offene Persönlichkeit mit guten Umgangsformen und professionelles Auftreten
- Freude am Erfolg und daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten
- Fähigkeit zu organisieren und Prioritäten zu setzen, sowohl selbstständig als auch im Team
- Rasche Auffassungsgabe, hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
- Deutschkenntnisse Niveau C1 zwingend notwendig, sowie Französischkenntnisse min. Niveau B1 sind von Vorteil
Ihre Chance
- Junges Team und familiäres Arbeitsumfeld
- Aussicht auf Festanstellung mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Anerkennung und Wertschätzung für Erfolge
Details zu dieser Stelle
- Praktikumsdauer von 12 Monaten
- Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
- Arbeitsort Zürich
- Vollzeitstelle 100%