Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le laboratoire réalise des prestations diagnostiques de mise en évidence d’anomalies cytogénomiques constitutionnelles dans le domaine pré- et postnatal (caryotype, FISH, arrayCGH). Le laboratoire effectue des prestations diagnostiques pour des maladies génétiques moléculaires dues à des variants pathogènes ou à des modifications épigénétiques dans le domaine pré- et postnatal utilisant une large gamme de méthodes. De plus, des analyses génétiques moléculaires effectuées par séquençage à haut débit (NGS) sont réalisées par le laboratoire allant de l’analyse ciblé (exome clinique) à l’analyse de l’exome complet. Le LGE a également une activité de développement visant à appliquer de nouvelles techniques de diagnostic et à assurer une amélioration permanente.

Le laboratoire est accrédité suivant la norme ISO 15189.

Notre équipe de technicien-ne-s et biologistes travaillent en collaboration directe avec les médecins du service de médecine génétique, d’autres services au CHUV et des demandeurs hors CHUV de toute la Suisse.

Nous nous réjouissons d’accueillir une nouvelle personne et de l’intégrer dans l’équipe.

• Vous participez à la pré et post-analytique.
• Vous assurez l’exécution des analyses en cytogénétique constitutionnelle pré- et postnatal (culture cellulaire, caryotype, FISH & puces à ADN) conformément aux procédures du laboratoire.
• Vous contribuez à la bonne marche du laboratoire (infrastructure, équipement et approvisionnement).
• Vous collaborez à la gestion du système qualité.
• Vous vous intégrez au service de piquet le samedi et garde du soir.
• Vous participez au développement et à l’optimisation du secteur de cytogénétique.

• Vous êtes titulaire du diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou titre jugé équivalent reconnu par les autorités suisses compétentes.
• Vous possédez une expérience en cytogénétique dans un laboratoire d’analyses médicales.
• Vous disposez de capacité rédactionnelle en français et de connaissances en anglais technique.
• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques usuels (Microsoft office) et spécifiques au domaine et savez vous adapter rapidement aux nouveaux logiciels.
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de dynamisme, de flexibilité, de discrétion et savez mener de manière autonome plusieurs tâches de front.
• Votre polyvalence vous permet de vous adapter à différentes techniques et procédures analytiques.
• De nature consciencieuse et précise, la qualité du travail est pour vous primordiale et vous vous investissez pour l’atteindre.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Mme Caroline Jan, TAB cheffe d'unité, tél. 021 314 34 96

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.