Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Laboratoire de recherche sur le cancer du Service d’oto-rhino-laryngologie et chirurgie cervico-faciale mène des recherches fondamentales et précliniques sur le cancer de la tête et du cou, avec une portée nationale et internationale. Il soutient également la recherche clinique grâce à ses technologies et infrastructures dédiées.
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Le projet TANDEM, en collaboration avec l’EPFL, a pour objectif de développer un endoscope mini-invasif pour l’analyse peropératoire des marges chirurgicales et des ganglions lymphatiques dans le traitement des cancers ORL.

• Vous réalisez des colorations immunohistochimiques et en immunofluorescence, effectuez les observations microscopiques et participez à l’analyse des résultats
• Vous mettez en culture des cellules tumorales en 3D et assurez la maintenance des lignées cellulaires
• Vous participez à la planification et à la réalisation de la microchirurgie sur modèles murins (tumeurs et ganglions lymphatiques)
• Vous traitez des échantillons pour le séquençage NGS de l’ADN
• Vous assurez la gestion logistique du laboratoire : stocks, commandes, maintenance, suivi qualité et sécurité.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent
• Vous avez au moins 1 an d’expérience pratique avec des modèles murins en oncologie (LTK Module 1 ou FELASA catégorie B obligatoire)
• Vous maîtrisez la culture cellulaire et les techniques courantes de biologie cellulaire et moléculaire
• Vous avez de l’expérience en cytométrie en flux, immunohistochimie, purification d’ADN/ARN, RT-qPCR et NGS
• Vous maîtrisez le français, avez un bon niveau d’anglais scientifique
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Microsoft Office) et vous adaptez facilement à de nouveaux logiciels
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de précision, et avez un excellent esprit d’équipe.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : PD Dr Genrich Tolstonog au 079/556 38 36 ou genrich.tolstonog@chuv.ch

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.