Beschreibung

Pour renforcer l'équipe du Professeur Fernanda Herrera, nous recherchons un Technicien - Recherche en Oncologie. Le groupe Herrera et le Service d'Oncologie sont reconnus pour leur interface novatrice entre l'immuno-oncologie et les approches de radiothérapie, y compris la radiothérapie FLASH. Nos équipes ont réalisé des découvertes fondamentales en immuno-radiothérapie et la FLASH en clinique, basées sur nos travaux récents publiés dans Cancer Discovery. Le groupe Herrera continue d'explorer les mécanismes biologiques derrière la radiothérapie à faible dose, y compris ceux responsables de la réponse immunitaire ainsi que les mécanismes affectant le microenvironnement tumoral. Ces efforts sont actuellement menés dans le cadre d'un projet financé par le Swiss Science (SNSF/FNS). Parallèlement, un axe central de notre recherche est de déchiffrer les mécanismes biologiques de la radiothérapie — une approche révolutionnaire dans laquelle des doses ultra-élevées sont administrées en quelques millisecondes, contrairement aux minutes requises pour la radiothérapie conventionnelle. Cette délivrance ultra-rapide réduit la toxicité pour les tissus normaux tout en préservant les tumeurs. Le groupe vise à : Identifier les facteurs moléculaires et immunologiques responsables à la fois de l'effet FLASH et des réponses biologiques induites par la radiothérapie à faible dose ; comprendre comment la FLASH et les faibles doses peuvent synergiser avec des immunothérapies et des agents ciblés ; décomposer les mécanismes liés à la radiothérapie et à l'immuno-radiothérapie ; développer des pipelines conduisant à des essais cliniques de première intention. Notre objectif est d'améliorer les résultats pour les patients atteints de cancer en élargissant l'efficacité de la radiothérapie aux tumeurs actuellement résistantes tout en minimisant les effets secondaires.Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires de Suisse et un important centre d'excellence en soins de santé, recherche biomédicale, et collabore étroitement avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL. Le CHUV joue un rôle de premier plan avec une forte ambition de devenir un leader dans la recherche sur le cancer au sein du Département d'Oncologie UNIL–CHUV, combinant soins cliniques à la pointe avec une recherche avant-gardiste dans une culture de performance et d'excellence. Sa mission est de traduire les découvertes en nouvelles thérapeutiques pour des équipes multidisciplinaires — composées de médecins, cliniciens, biologistes, immunologistes, bioingénieurs, et personnel — travaillant dans un environnement hautement stimulant qui favorise la croissance professionnelle, l'excellence scientifique, et un impact positif.Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à : Réaliser et assister des enquêtes et expériences scientifiques ; Concevoir, établir et mener des expériences contrôlées ; Collecter, analyser et interpréter des données ; Préparer et/ou tester des échantillons ; Offrir une assistance technique ; Rédiger des rapports, revues et résumés ; Assister le personnel et d'autres utilisateurs (comme des groupes) ; Commander et gérer les stocks.Profil : Une expérience avec des modèles murins in vivo est essentielle (RESAL — LTK1 — est souhaitée ou possibilité de l'acquérir) ; Des techniques telles que le phénotypage immunologique par cytométrie en flux et l'immunohistochimie sont un atout majeur. Une connaissance des méthodes de biologie moléculaire, y compris le Western blot et la qPCR, est fortement souhaitée. Une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants est un atout : CyTOF ; scRNAseq ; gestion de grands ensembles de techniques de biologie moléculaire et d'imagerie cellulaire. Une connaissance de base de la radiothérapie est souhaitée mais non requise. Nous recherchons une personne indépendante, diligente et capable d'accompagner nos projets, avec une forte capacité à travailler en équipe, une excellente gestion du temps, de la rigueur et de la persévérance. La maîtrise de l'anglais est nécessaire.Le/la candidat(e) retenu(e) rejoindra un environnement de recherche très dynamique et aura accès à plusieurs installations centrales et technologies pertinentes. Il/elle bénéficiera d'un programme de formation pour des conférences ainsi que d'autres recherches. Les candidats doivent envoyer une lettre de motivation, incluant un bref exposé de leurs expériences et intérêts de recherche (maximum 2 pages), ainsi que leur curriculum vitae complet (liste si existante). Devenir membre du célèbre Centre Hospitalier Universitaire du Canton de Vaud vous assure des avantages sociaux tels qu'un congé de 20 jours et un congé de 4 mois (il est également possible d'obtenir un congé complémentaire de maternité d'un mois). Une progression salariale régulière adaptée à vos responsabilités. Un 13ème mois de salaire et 25 jours de vacances par an. Droit à trois jours de formation par an, avec accès à une large offre de cours non seulement du Centre de Formation mais également de partenaires. Accès à l'un des 500 appartements meublés proposés dans les quartiers environnants en cas de besoin. Remises proposées sur des événements sociaux et culturels, goodies et autres services, grâce au “H-Oxygène”, en plus de notre Plan Mobilité et bénéficier de remises (réductions sur les transports publics, conditions promotionnelles sur la flotte de voitures “Mobilité” et réductions sur les vélos électriques). Possibilité de profiter de nos restaurants de haute qualité, dans chaque bâtiment de l'hôpital, avec des remises pour les employés.Personne de contact en cas de questions concernant ce rôle : Prof. Fernanda Herrera, FLASH. jid07c5726afr jit0414afr jpiy26afr