Beschreibung

Lippuner zeichnet sich aus durch die Besonderheiten eines Familienunternehmens, das schweizweit in den spannendsten Bauprojekten mitwirkt und als Gesamtanbieter im breiten Feld der Gebäude- und Energietechnik sowie Metallbau und Blechverarbeitung tätig ist.

Wir nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung und sichern mit innovativen Ideen eine effiziente Energienutzung für Lebensräume, in denen sich Menschen wohlfühlen.

Aufgaben ###

• Personelle und fachliche Führung eines Teams aus ProjektleiterInnen und GebäudetechnikplanerInnen im Bereich Lüftung
• Stellvertretung des Fachbereichsleiters und Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Abteilung auf Basis der strategischen Ziele des Gesamtunternehmens
• Konzipierung, Planung und Realisierung von anspruchsvollen Lüftungsanlagen
• Zentrale Rolle in gewerksübergreifenden Projekt-Teams, je nach Wunsch und Eignung auch Gesamtprojektleitung
• Qualitatives und finanzielles Controlling der laufenden Projekte
• Mitwirken in der Akquisition (Offertphase, Abgebote, Vergabesitzungen, Angebotsüberarbeitung usw.)

Ihr Profil ###

• Abgeschlossene Ausbildung als HLKS-Ingenieur FH, Techniker HF Gebäudetechnik Fachrichtung Lüftung o.ä. und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Qualifizierte Praxis in der Planung und Ausführung von mittleren und grossen Lüftungs-Projekten
• Ausgewiesene Führungskompetenz
• Vertiefte Kenntnisse und hohe Affinität zum Thema Digitalisierung in der Gebäudetechnik (bspw. BIM, CAD, Dalux etc.) sind von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln ist Ihre Grundeinstellung
• Innovative und marktorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz
• Hohe Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum empfinden Sie als motivierend

Unser Angebot ###

• Mitwirken in attraktiven, herausfordernden und nicht alltäglichen Projekten mit innovativen Methoden
• Interessante Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen Umfeld
• Spannende Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres individuellen Potenzials
• Teamwork mit engagierten Fachspezialisten in einem zukunftsorientierten, dynamischen und leistungsstarken Familienunternehmen
• Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4 ½-Tage-Woche bei 100%

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