Beschreibung

Für eine Schweizer Grossunternehmung in Zug suchen für eine ausgewiesene Führungsperson im Payroll
Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die Steuerung der monatlichen Lohnverarbeitung für verschiedene Gesellschaften inkl. Jahresabschlüsse, Lohnausweise und gesetzeskonformer Abwicklung
Ebenso gewährleisten Sie die korrekte Anwendung der Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV sowie internen Richtlinien und KPIs
Sie haben die fachliche Verantwortung für SwissSalary und MS Dynamics F&O inkl. Parametrisierung, Stammdatenpflege, Automatisierung und Zusammenarbeit mit IT-Partnern
Weiterentwicklung des Payroll-Teams
Standardisierung der gruppenweiten Payroll-Prozesse
Beratung und Sparring von Management und HR in allen lohnrelevanten Fragestellungen
Erstellung und Weiterentwicklung von Payroll-Reports, Analysen und Kennzahlen für das Management sowie Sicherstellung von Transparenz und Datenqualität
Verantwortung für die Einhaltung von Governance-Vorgaben, internen Kontrollen sowie gesetzlichen Anforderungen
Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungen und Revisionsstellen sowie Begleitung von Audits
Gruppenweite Einführung, Harmonisierung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems «TimeAs» inkl. Schulung, Support, Guidelines und Stammdatenqualität
Verantwortung für die stabile Integration TimeAs ? SwissSalary, Fehleranalyse, Optimierungsinitiativen und kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrads
Leitung und Umsetzung von Payroll- und HRIS-Projekten inklusive kontinuierlicher Prozessoptimierung
Unsere Anforderungen
Ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Wirkungsfeld insbesonderem in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und weiteren regulatorischen Anforderungen
Hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung
Führungserfahrung
Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen sowie im Aufbau eines Shared Service Centers oder vergleichbarer Service-Modelle
Routiniert im Management von Zeiterfassungssystemen
Deutsch auf Muttersprachniveau und zwingend sehr gute Französischkenntnisse
Was Sie erwarten können
Traditionsreiche führende Schweizer Grossunternehmung
Hohe Wertschätzung und honorierung der geleisteten Arbeit
Erfahrenes und gut eingespieltes Team
Offene Kommunikation
Top Anstellungsbedingungen
Kontakt
Camenzind Human Resources GmbH
Telefon
E-Mail schreiben
Teamleiter Payroll (m/w) 100%
Für eine Schweizer Grossunternehmung in Zug suchen für eine ausgewiesene Führungsperson im Payroll
Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die Steuerung der monatlichen Lohnverarbeitung für verschiedene Gesellschaften inkl. Jahresabschlüsse, Lohnausweise und gesetzeskonformer Abwicklung
Ebenso gewährleisten Sie die korrekte Anwendung der Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV sowie internen Richtlinien und KPIs
Sie haben die fachliche Verantwortung für SwissSalary und MS Dynamics F&O inkl. Parametrisierung, Stammdatenpflege, Automatisierung und Zusammenarbeit mit IT-Partnern
Weiterentwicklung des Payroll-Teams
Standardisierung der gruppenweiten Payroll-Prozesse
Beratung und Sparring von Management und HR in allen lohnrelevanten Fragestellungen
Erstellung und Weiterentwicklung von Payroll-Reports, Analysen und Kennzahlen für das Management sowie Sicherstellung von Transparenz und Datenqualität
Verantwortung für die Einhaltung von Governance-Vorgaben, internen Kontrollen sowie gesetzlichen Anforderungen
Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungen und Revisionsstellen sowie Begleitung von Audits
Gruppenweite Einführung, Harmonisierung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems «TimeAs» inkl. Schulung, Support, Guidelines und Stammdatenqualität
Verantwortung für die stabile Integration TimeAs ? SwissSalary, Fehleranalyse, Optimierungsinitiativen und kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrads
Leitung und Umsetzung von Payroll- und HRIS-Projekten inklusive kontinuierlicher Prozessoptimierung
Unsere Anforderungen
Ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Wirkungsfeld insbesonderem in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und weiteren regulatorischen Anforderungen
Hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung
Führungserfahrung
Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen sowie im Aufbau eines Shared Service Centers oder vergleichbarer Service-Modelle
Routiniert im Management von Zeiterfassungssystemen
Deutsch auf Muttersprachniveau und zwingend sehr gute Französischkenntnisse
Was Sie erwarten können
Traditionsreiche führende Schweizer Grossunternehmung
Hohe Wertschätzung und honorierung der geleisteten Arbeit
Erfahrenes und gut eingespieltes Team
Offene Kommunikation
Top Anstellungsbedingungen
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E-Mail schreiben jidbd67b42ait jit0833ait jpiy26ait