Description

La FHVi, partner privilegiato di 12 ospedali e strutture sanitarie regionali del cantone di Vaud, accompagna queste strutture nelle numerose sfide della digitalizzazione del settore sanitario. Le sue missioni principali consistono nel pianificare, progettare, realizzare e gestire il sistema informativo. Sono oltre 120 i collaboratori al servizio di un parco di oltre 3.000 postazioni di lavoro distribuite su un centinaio di siti geografici e su tre cantoni (VD, VS, FR).Team Lead – Sviluppo e InteroperabilitàCerchiamo innanzitutto un manager tecnico esperto, che abbia già gestito team di sviluppo. Integrando il nostro team responsabile dello sviluppo e dell'interoperabilità, svolgerete un ruolo chiave nell'evoluzione e nella continuità del nostro sistema informativo ospedaliero. Gli sviluppi e le interfacce contribuiscono direttamente al buon funzionamento delle strutture ospedaliere e alla fornitura di servizi sanitari digitali.Cerchiamo un profilo esperto in grado di coniugare leadership tecnica, competenza senior e accompagnamento dei team in un ambiente SI complesso e dinamico. Questa posizione presenta una dimensione ibrida, che combina gestione del personale, ruolo di riferimento tecnico e contributo diretto su temi di sviluppo e interoperabilità.Nel contesto dell'evoluzione del perimetro Sviluppo & Interoperabilità, contribuirete attivamente a diversi progetti importanti per la FHVi. Tra questi figura in particolare la sostituzione del dossier paziente informatizzato (DPI), una sfida strutturante dei prossimi anni che richiede la definizione e la successiva implementazione di una roadmap tecnologica e funzionale.Missione:Sarete responsabili della guida e della gestione gerarchica dei team Sviluppo e Interoperabilità, assicurando al contempo un ruolo di riferimento tecnico senior per i collaboratori. Interverrete sia su temi di gestione tecnica, di arbitrato, di sviluppo senior e di accompagnamento dei team nel loro lavoro quotidiano.Principali attività e responsabilità:Pilotaggio dei team- Assicurare il pilotaggio di due team tecnici:- Team Sviluppo (2 persone)- Team Interoperabilità (2 persone)- Assicurare la gestione, l'accompagnamento e lo sviluppo delle competenze dei membri dei team.- Organizzare e coordinare le attività dei team.- Definire le priorità, i carichi di lavoro e i temi da trattare.- Supportare i team nella risoluzione dei problemi tecnici e garantire la qualità dei risultati e il rispetto delle buone pratiche.- Partecipare al reclutamento, alla valutazione e all'evoluzione delle competenze dei collaboratori.Leadership tecnica & competenza senior- Accompagnare i team sugli aspetti tecnici:- revisione del codice,- arbitrati tecnici,- supporto e formazione continua dei collaboratori.- Garantire la scelta dell'architettura e la qualità, la manutenibilità e la robustezza degli sviluppi.- Intervenire come sviluppatore senior su temi complessi o critici.- Contribuire allo sviluppo e all'evoluzione delle interfacce e delle applicazioni.- Partecipare alla progettazione e all'evoluzione di API e servizi che gestiscono i flussi di interoperabilità tra le diverse applicazioni aziendali.- Collaborare con gli architetti, i responsabili di progetto, gli analisti aziendali e i team di infrastruttura.Processi & ambienti- Supervisionare gli ambienti Azure DevOps e VisualSVN.- Partecipare al miglioramento continuo dei processi CI/CD e degli standard di sviluppo.- Contribuire alla gestione degli incidenti complessi e al supporto tecnico di livello avanzato.Ambiente tecnicoSviluppo- C# / .NET Core / .NET Framework- Java- AngularJS / JavaScript- SQL / T-SQL- REST / SOAP / WCF- XML / JSON- Crystal ReportsInteroperabilità- Mirth Connect- Apache NiFi- HL7- FHIR- Architetture SOA & MicroserviziOutils & DevOps- Git / SVN / VisualSVN- Ambienti Windows & LinuxProfilo ricercato:- Diploma di ingegnere in informatica (HES / EPF) o formazione ritenuta equivalente.- Esperienza:- Esperienza minima di 5 anni nello sviluppo e nell'integrazione di sistemi informatici.- Esperienza di gestione di un team, inclusa la conduzione di colloqui, lo sviluppo delle competenze, la gestione delle priorità e l'accompagnamento dei collaboratori nel pilotaggio di team tecnici in ambiente di sviluppo software (Un'esperienza di Tech Lead senza responsabilità manageriale non sarà considerata sufficiente).- Esperienza confermata in ambiente Microsoft / .NET.- Esperienza in ambito tecnico, leadership o gestione di team.- Un'esperienza nel settore ospedaliero o sanitario costituisce un forte vantaggio.Competenze tecniche- Eccellente padronanza di C# /.NET Core /.NET Framework.- Ottime conoscenze delle architetture API, SOA e Microservizi.- Solide competenze in SQL e progettazione di basi di dati.- Esperienza degli ambienti Azure DevOps e CI/CD.- Buona comprensione dei protocolli e dei formati di interoperabilità.- Conoscenza degli standard HL7 / FHIR apprezzata.- La conoscenza di Mirth e/o Apache NiFi costituisce un reale vantaggio.Competenze personali- Leadership tecnica e capacità di accompagnare i team.- Approccio strutturato e orientato alle soluzioni.- Eccellenti capacità di analisi e di risoluzione dei problemi.- Ottime competenze comunicative e capacità di evolvere in un ambiente esigente e trasversale.Lingue:- Francese: Padronanza del parlato e dello scritto, redazione sicura.- Inglese: Espressione professionale sicura.Cosa offriamo:- Un'opportunità stimolante di contribuire attivamente alla digitalizzazione del sistema sanitario in un settore in costante evoluzione e portatore di senso.- La possibilità di partecipare a progetti innovativi e ambiziosi legati alla modernizzazione del SI ospedaliero e all'evoluzione delle pratiche digitali.- Un ambiente di lavoro piacevole all'interno di una struttura a dimensione umana, dove lo spirito di squadra e la prossimità sono valorizzati.- Condizioni di impiego con una progressione salariale regolare e adattata alle responsabilità conformemente alle direttive del regolamento del personale in vigore alla FHVi, in particolare:- Un 13° mese.- Copertura delle assicurazioni sociali completa.- 25 giorni di vacanza all'anno (30 giorni dall'anno dei 50 anni).- Un accesso alla formazione continua per accompagnare il vostro sviluppo professionale.- Possibilità di telelavoro.- Ottimo accesso con i trasporti pubblici.Alla ricerca della vostra prossima avventura?Candidatevi ora e unitevi al nostro team! jidf540f74ait jit0832ait jpiy26ait