Description

Swiss Medical Network ist eine der führenden privaten Klinik- und Spitalgruppen der Schweiz. Mit 21 Kliniken und Spitälern sowie über 60 ambulanten Zentren in 15 Kantonen bieten wir eine hochwertige ambulante und stationäre Versorgung in allen medizinischen Fachrichtungen – in allen drei Sprachregionen des Landes. Unsere hochmoderne Infrastruktur und unsere engagierten Mitarbeitenden garantieren medizinische Versorgung auf höchstem Niveau.
Team Lead HR
Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderungen:
Teamleitung HR-Administration und Payroll und Unterstützung in der operativen und organisatorischen Führung des Teams (4 Personen Administration und 2 Personen Payroll)
Verantwortung für eine einwandfreie Personaladministration im Bereich des Ein- und Austritts sowie Mutationen und diverse HR-Themen der Administration
Unterstützung und Bearbeitung der korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Unterstützung sämtlicher Themen im Bereich Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG, KTG, Quellensteuer etc.)
Kontrolle und Pflege der Personalstammdaten, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie HR-relevanter Dokumente
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte in administrativen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Qualifikationen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis / Payroll-Expert/in)
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration / Payroll mit Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungswesen sowie in Lohn- und Personaladministrationsprozessen (Payroll & Administration)
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer proaktiven, lösungsorientierten Haltung
Deutschkenntnisse sowie jede weitere Landessprache von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Das erwartet Sie:
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in einem modernen HR-Umfeld
Die Möglichkeit, operative Aufgaben mit strategischen Themen zu verbinden und aktiv Prozesse mitzugestalten
Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote jidea195d3a jit0625a jiy26a