Description

Das erwartet dich

• Fachliche und personelle Führung deines Engineering-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Exzellenz und Teamkultur
• Umsetzung technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams
• Entwicklung skalierbarer Lösungen für unsere Finance- und HR-Systeme – von der Idee bis zum Go-Live
• Gestaltung modularer Softwarearchitekturen inkl. sauberem Schnittstellendesign
• Einsatz moderner Konzepte wie DDD, SCS, Micro-Frontends und Data Mesh
• Sicherstellung von Codequalität, Testing und Dokumentation durch Reviews, Pair Programming und etablierte Standards
• Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Testumgebungen inkl. CI/CD und DevOps-Prozessen
• Evaluierung neuer Technologien sowie Integration bewährter Best Practices in die Teamarbeit
• Systematische Reduktion technischer Schulden und aktives Risikomanagement
• Auch ein Deployment am Freitag bringt dich nicht aus der Ruhe

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1 Jahr mit Führungsverantwortung; idealerweise im E-Commerce-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in modernen Backend-/Frontend-Technologien, Cloud-Lösungen und CI/CD-Prozessen
• Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung und fundiertes Know-how in DevOps-Praktiken
• Starke Architekturkompetenz sowie Erfahrung mit modularen Systemen und asynchroner Datenverarbeitung
• Anwendung von DDD, SCS und Micro-Frontends zur Modellierung komplexer Fachdomänen
• Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Finance- und HR-Systemen
• Vertrautheit mit Team Topologies und der Gestaltung effektiver technischer Teams
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Empathie und Leadership-Mentalität zur Entwicklung und Motivation deines Teams
• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Interesse am Austausch mit der Entwickler-Community

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.

Über uns

liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. ist Teil der Competec-Gruppe, die überMitarbeitende beschäftigt undeinen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.

Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, dersogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.