Beschreibung

Spezialist für Rekrutierung & Talent AcquisitionAls historischer Akteur der Architektur in der Westschweiz bietet CCHE weit mehr als nur Projekte. Die multidisziplinären Teams, die in die Entwicklungen des Büros investiert sind, betrachten jedes Projekt aus einem transversalen Blickwinkel, der durch mehr als 25 komplementäre Berufe an 9 Standorten genährt wird. Die CCHE-Gruppe befindet sich in ständiger Entwicklung und umfasst mittlerweile 6 lokal verankerte Tochtergesellschaften, die ihre Expertise in der gesamten architektonischen Produktionskette anbieten, verstärkt durch 3 Unternehmen, die Komplementaritäten in den Bereichen Digitales, Bauwesen oder Immobilienbewertung einbringen. Die Synergien und die Komplementarität zwischen den Standorten ermöglichen die Umsetzung von Projekten in allen Maßstäben (Landschaftsarchitektur, Städtebau, Architektur, Innenarchitektur, Design) und stützen sich dabei auf innovative Werkzeuge und Methoden. Dieser Wunsch, über sich hinauszuwachsen, konkretisiert sich auch durch ein Engagement in verschiedenen Bereichen. Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir eine Fachkraft für Rekrutierung & Talent Acquisition.MissionSicherstellung und Entwicklung der Rekrutierung der Gruppe durch Einbringung der eigenen Expertise und Beitrag zur Umsetzung der Personalstrategie, um Talente auszuwählen und zu integrieren, die den Bedürfnissen der verschiedenen Unternehmen entsprechen.Verantwortlichkeiten- Steuerung der gesamten Rekrutierung der Gruppe, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender, und Begleitung der Führungskräfte während des gesamten Rekrutierungsprozesses- Entwicklung und Weiterentwicklung der Rekrutierungsinstrumente und -prozesse- Identifizierung und Umsetzung der am besten geeigneten Sourcing-Strategien für die gesuchten Profile- Beobachtung des Marktes, der Praktiken und Trends im Bereich Talent Acquisition- Entwicklung und Pflege eines Netzwerks von Kontakten und Rekrutierungspartnern- Sicherstellung des Follow-ups der Rekrutierungen, Analyse der Kennzahlen und Einbringen von Vorschlägen im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung- Teilnahme an der Entwicklung der Arbeitgebermarke und Beitrag zur Attraktivität der Gruppe- Teilnahme an HR-Projekten und Beitrag zur Entwicklung der HR-Prozesse der GruppeProfil- 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und/oder im Talent Acquisition- Erfahrung in der Verwaltung von qualifizierten Rekrutierungen und vielfältigen Profilen- Autonom, strukturiert und orientiert an Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung- Fähigkeit, Führungskräfte bei der Bedarfsdefinition zu begleiten und qualitativ hochwertige Rekrutierungen zu garantieren- Beherrschung von Sourcing-Techniken und Rekrutierungstools- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem HR-Team- Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachkraft oder gleichwertige Ausbildung- Verständnis für die Bedürfnisse der Führungskräfte und der verschiedenen Unternehmen der Gruppe- Aktiver Beitrag zu HR-Projekten und zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse innerhalb des HR-TeamsArbeitsbeginn: 1. SeptemberDauer: UnbefristetWenn Sie einem Unternehmen beitreten möchten, das auf Integrität, Engagement und Teamgeist basiert und gleichzeitig von einem dynamischen professionellen Umfeld profitieren möchten, erwarten wir gerne Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome).Unvollständige oder nicht dem Profil entsprechende Bewerbungen erhalten keine Antwort.Personalvermittlungsagenturen sind gebeten, von Anfragen abzusehen. jid30f57d7ade jit0626ade jpiy26ade