Description

Spécialiste Recrutement & Talent AcquisitionActeur historique de l architecture en Suisse romande, CCHE propose bien plus que des projets. Les équipes pluridisciplinaires investies dans les développements du bureau envisagent chaque projet sous un angle transversal, nourri par plus de 25 métiers complémentaires répartis sur 9 sites d activité. Le groupe CCHE est en évolution permanente et il regroupe désormais 6 filiales ancrées localement, proposant leur expertise dans toute la chaîne de production architecturale, renforcées par 3 sociétés apportant des complémentaires dans les domaines du digital, de la construction ou de l expertise immobilière. Les synergies et la complémentarité entre les sites permettent le déploiement de projets à toutes les échelles (architecture du paysage, urbanisme, architecture, architecture d intérieur, design) et en s appuyant sur des outils et méthodologies innovants. Cette envie de se dépasser se concrétise également par un engagement dans différentes démarches pour la durabilité de projets.Pour compléter notre équipe des ressources humaines, nous sommes à la recherche d un·e Spécialiste Recrutement & Talent Acquisition.MissionAssurer et développer le recrutement du groupe en apportant son expertise et en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie RH, afin de sélectionner et intégrer les talents répondant aux besoins des différentes sociétés.Responsabilités- Piloter l ensemble des recrutements du groupe, de la définition du besoin à l intégration des nouveaux collaborateurs et accompagner les managers tout au long du processus de recrutement- Développer et faire évoluer les outils et processus de recrutement- Identifier et mettre en œuvre les stratégies de sourcing les plus adaptées aux profils recherchés- Assurer une veille du marché, des pratiques et tendances en matière d acquisition de talents- Développer et entretenir un réseau de candidats et de partenaires de recrutement- Assurer le suivi des recrutements, analyser les indicateurs et être force de proposition dans une logique d amélioration continue- Participer au développement de la marque employeur et contribuer à l attractivité du groupe- Participer aux projets RH et contribuer à l évolution des pratiques du groupeProfil- 5 ans d expérience en recrutement et/ou en Talent Acquisition- Expérience dans la gestion de recrutements qualifiés et de profils variés- Autonome, structuré·e, et orienté·e résultats, capacités d écoute et sens du service- Capacité à accompagner les managers afin de définir les besoins et garantir des recrutements de qualité- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement- Capacité à travailler en collaboration avec les managers et l équipe RH- Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente, un atoutAtouts- Écoute des managers et des différentes sociétés du groupe- Contribution active aux projets RH et à l amélioration continue des processus du recrutement au sein de l équipe RHEntrée en fonction : 1er septembreDurée : indéterminéeSi vous souhaitez rejoindre une entreprise fondée sur l intégrité, l engagement et l esprit d équipe, tout en bénéficiant d un environnement professionnel dynamique, nous attendons volontiers votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photo, certificats de travail et diplômes).Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil du poste ne recevront pas de réponse.Agences de placement s abstenir. jid30f57d7afr jit0626afr jpiy26afr