Beschreibung

Ihr Aufgabengebiet:

Zusammen mit Ihrer vorgesetzten Person bieten Sie alle HR-Dienstleistungen für eine dynamische und familiäre Institution mit 220 Mitarbeitenden an. Sie verantworten Ihren eigenen Personalbereich in allen Phasen des Employee Life Cycle und sind eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Team-, Bereichs- und Geschäftsleitungen. Sie bewegen sich sicher im Sozialversicherungswesen (KTG, UVG, AHV, FAK, BVG, QST), kennen sich mit arbeitsrechtlichen Themen aus und können im Payroll Unterstützung bieten.

Sie bringen mit:

• Ausbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder äquivalent
• Fundierte Erfahrung in einer ähnlichen Funktion vorzugsweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und Freude an administrativen Aufgaben
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz und die Fähigkeit auf Menschen einzugehen
• Hohe Flexibilität und Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Initiatives und aktives Mitdenken

Das bieten wir Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Arbeit mit Gestaltungspielraum und hoher Selbstständigkeit
• Zusammenarbeit mit motivierten Mitarbeitenden und einem engagierten Leitungsteam
• Raum für die persönliche Entwicklung
• Berufliche und fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Arbeitsumfeld in einer Umgebung mit hoher Lebensqualität

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständige Bewerbung!