Description

• Stellvertretung der Teamleitung bei Abwesenheit ? insbesondere in der personellen Führung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden
• Unterstützung der Teamleitung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Förderung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen (u. a. Entwicklungsgespräche, Absenzenmanagement)
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei teambezogenen und personellen Themen
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess sowie beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Mitwirkung bei der Sicherstellung einer optimalen Personalstruktur in Bezug auf Kompetenzen, Qualifikationen und Pensen
• Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung, den Tagesverantwortlichen sowie der Administration
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Abläufen und internen Prozessen