Beschreibung

Student Job KI- Fokus & Automatisierung 40%
Hast du ein IT-Studium absolviert oder bist aktuell noch dabei und willst Softwareentwicklung, Künstliche Intelligenz und die Finanzwelt miteinander verbinden? Dann habe ich bei einem renommierten Finanzunternehmen genau das Richtige für dich!
Student Job KI- Fokus & Automatisierung 40%
Über die Position
Als AI Implementation Specialist wirst du zur zentralen Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung, dem Asset Management sowie den Fachbereichen und übernimmst dabei folgende Aufgaben:
Deine Aufgaben
Prozessanalyse & Prompting: Du verstehst die aktuellen Bankabläufe und übersetzt diese logisch in strukturierte Anweisungen für .
Prototyping & Coding: Du programmierst Skripte und evaluierst konkrete KI-Anwendungsfälle durch direktes Testen am System.
Sicherheit & Compliance: Du erarbeitest mit der internen IT sichere Vorgaben zur KI-Nutzung, damit sensible Kundendaten jederzeit geschützt bleiben.
Systemaufbau & Implementierung: Du baust das KI-System aktiv auf, führst umfassende Tests durch und integrierst die Lösung in den Arbeitsalltag.
Wissensvermittlung & Support: Du agierst als abteilungsübergreifender Ansprechpartner und zeigst den verschiedenen Teams, wie sie die KI optimal nutzen.
Anforderungen
Ausbildung: Laufendes oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich.
KI-Expertise: Praktische Erfahrung mit Anthropic , Prompt Engineering und der Nutzung von APIs.
Tech-Stack: Grundlegende Programmierkenntnisse (z. B. , JavaScript/TypeScript) sowie Verständnis von IT-Infrastrukturen (Cloud/On-Premise).
Fachwissen: Affinität und gutes Grundverständnis für finanzwirtschaftliche Themen.
Sprachen: Sicheres Deutsch (mindestens B2) und sehr gutes Englisch (C1).
Soft Skills:
Vertrauensvoll
Sozial
Verantwortungsvoll
Durchsetzungsfähig
Wissbegierig
Respektvoll
Benefits:
Eigener Arbeitsplatz & komplettes Tech-Equipment
Flexible Gleitzeiten
Gestaltungsfreiraum für den Aufbau eigener Lösungen
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen. jid9b371ebob jit0937ob jiy26ob