Description

Täglich befördern die tl mehr als Fahrgäste auf 40 Bus- und Metrolinien und setzen Mobilitätslösungen um. Sie betreiben eine Flotte von Straßen- und Schienenfahrzeugen, die auf einem 260 km langen Netz verkehren. Die öffentlichen Verkehrsmittel von morgen werden die dichtesten Sektoren abdecken und einen einfachen Zugang zu Quartieren, Arbeitsplätzen, Geschäften und Freizeiteinrichtungen ermöglichen. Wenn Sie an unserer Entwicklung mitwirken möchten, laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen!Wir suchen eine Person für die Instandhaltung Straße / Mechanik.Ihre MissionAls Instandhaltungsperson Straße stellen Sie die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit unserer Fahrzeugflotte (Autobusse, Trolleybusse, Elektrobusse) sicher, indem Sie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten gemäß einem festgelegten Zeitplan durchführen.Ihre Hauptverantwortlichkeiten:- Durchführung von präventiver und korrektiver Wartung an unseren Fahrzeugen.- Durchführung von periodischen Wartungen, Revisionen und Reparaturen.- Durchführung von Diagnosen und Behebung von mechanischen, elektrischen und elektronischen Störungen.- Arbeit an innovativen Technologien (Elektrobusse).Ihr Profil:- Ausbildung: CFC als Mechanikperson oder gleichwertiger Abschluss.- Erfahrung: Mindestens 1 bis 3 Jahre, vorzugsweise an schweren, landwirtschaftlichen oder leichten Fahrzeugen.- Kompetenzen: Beherrschung der üblichen Werkzeuge. Diagnose und Fehlersuche an mechanischen und elektrischen Systemen.- Führerschein: Führerschein B für leichte Fahrzeuge. Im Rahmen dieser Stelle werden Sie den Führerschein C erwerben. Dafür sind ein einwandfreier Strafregisterauszug sowie ein einwandfreier SIAC-Auszug erforderlich.Arbeitsort: Depot Perrelet, RenensArbeitszeiten: Tagdienst + etwa eine Nachtwoche alle 7 bis 8 Wochen.Art des Vertrags: Unbefristeter Arbeitsvertrag.Was wir bieten:- Ein modernes technisches Umfeld und ein dynamisches, leidenschaftliches Team.- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung an neuen Technologien (E-Bus).Rekrutierungsprozess:- Schritt 1: Gespräch mit der Führungskraft und der Fachperson für Rekrutierung.- Schritt 2: Ein halber Tag Praktikum, um die Arbeit kennenzulernen und das Team zu treffen. jid4626bf9ade jit0626ade jpiy26ade