Description

Ihre Aufgaben:

-      Entwicklung eines Leitbilds für die FaRP

-      Erarbeitung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Strategie

-      Führung und Entwicklung des Teams von derzeit sechs Mitarbeitenden

-      Aufbau eines Netzwerks zur Etablierung und Kooperationsfähigkeit der FaRP

-      Ermöglichung von Innovationen zur Zukunftsfähigkeit der FaRP

-      Vertreten nach aussen, Verantwortung für die Kommunikation

-      Qualitätssicherung und -entwicklung

-      Budget- und Rechnungsverantwortung

Wir erwarten:

-      Hochschulabschluss in Theologie oder Religionspädagogik

-      Aus-/Weiterbildung in den Bereichen Management, Führung, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Bereiche

-      Ausgewiesene Führungserfahrung

-      Mehrjährige Praxiserfahrung in der Pastoral

-      Stärke in strategisch-konzeptionellem Denken

-      Klare, verlässliche Kommunikation nach innen und aussen

-      Innovationsbereitschaft und Dienstleistungsbewusstsein

-      Affinität für Gestaltung von Veränderungsprozessen

-      Zugehörigkeit zur Römisch-katholischen Kirche und kirchliche Beheimatung

Wir bieten:

-      Arbeitsfeld mit vielseitigem Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum

-      Unterstützung durch ein aufgestelltes Team und das Leitungsgremium der Fachstelle für Religionspädagogik

-      Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich

-      Arbeitsort an zentraler Lage nahe beim Hauptbahnhof Zürich (Hirschengraben 66)

Sie haben Interesse?

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen der Vertreter des Generalvikars im Leitungsgremium, Urs Länzlinger () und die jetzige Stellenleiterin, Gertrud Schuster (). Informationen über unsere Dienststelle finden Sie auf: . Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 18. Januaran die Kath. Kirche im Kanton Zürich z. H. Dr. Andreas Hubli, Bereichsleiter Personal, per Mail an oder postalisch an Hirschengraben 66,Zürich.