Ihre Aufgaben:

• fachliche, organisatorische und personelle Führung des Pflegeteams
• Gewährleistung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher, qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte
• enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Stärkung der Betriebskultur
• Personalentwicklung im Pflegedienst, Dienstplanung
• Mitarbeit in der Tagesverantwortung und Begleitung von Auszubildenden

Ihr Profil:

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson
• erste Führungserfahrung im Pflegebereich
• Offenheit für stetige Weiterentwicklung des Alterszentrums
• Geriatrische Fachkenntnisse
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und hohe Sozialkompetenz

Vorteile:

• angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima in familiärem Umfeld
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• aktive Mitarbeit an Entwicklungsprozessen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)

Benefits:

• attraktive Entlöhnung, Bonus ab 5 Dienstjahren
• gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze
• günstige Verpflegungsoptionen, kostenlos Znüni und Getränke
• Wochenendzulage, bezahlte Pausen
• Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Kita in der Nahe