Description

« Esprit d'ouverture, terre d'innovation », la Ville de Neuchâtel est une capitale cantonale dynamique et attractive. Rejoins-nous et contribue au fonctionnement de notre belle commune !

Le Service des ressources humaines recherche un-e :

Stagiaire MPES 3+1 – 52 semaines ou un-e apprenti-e employé-e de commerce, branche administration publique

Le Service :

Le Service des ressources humaines (SRH) est un service transversal dédié à l’ensemble du personnel communal. Il veille à appliquer la politique RH définie par le Conseil Communal au sein des différents services. Sa mission est d’assurer de bonnes conditions de travail et des prestations de qualité, adaptées aux besoins actuel, tout en veillant à l’équité de traitement de l'ensemble du personnel communal.

Ce que nous offrons :

» Une formation dans un environnement de travail motivant et humain

» Une grande diversité de métiers et une possibilité de découvrir différents secteurs durant ta formation

» Une attention particulière à promouvoir la diversité des parcours de vie et de genre

» Travailler au sein d’une collectivité publique

Tes principales activités :

Salaires

» Mise à jour des données du personnel

» Saisie de notes de frais et de paiements d’heures

» Etablissement de diverses attestations

Secrétariat

» Correspondance diverse

» Accueil téléphonique et physique

» Classement

Assurances sociales

» Déclarations d’accident et de maladie

» Imputation comptable des décomptes

Ton profil :

» Stagiaire MPES : tu auras réussi tes examens de l’école de commerce du Lycée Jean-Piaget ou du CIFOM-ESTER en juin 2026.

» Apprenti- e : tu as / auras terminé ta scolarité obligatoire avec succès.

» Tu es motivé-e à apprendre, tu es persévérant-e et fiable.

» Tu aimes travailler en équipe.

» Tu t’intéresses au fonctionnement d’une collectivité publique.

Tu commences : en août 2026.

Délai de postulation : 17 novembre 2025.

Tu as des questions ? Appelle-nous ou écris-nous un email !

Anna Rita Da Conceição Costa, Chargée de budget RH et controlling 

Marco Pereira, Gestionnaire des salaires - spécialiste 

41 32 717 71 47

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature. Pour que ton dossier soit complet, merci d’y joindre les documents suivants :

» Lettre de motivation

» CV

» Copie des bulletins scolaires des deux dernières années

» Copie des éventuels certificats de stage / travail