Description
Infolge Pensionierung suchen wir für diese interessante Aufgabe per 1. Märzoder nach Vereinbarung eine/n
- Sie verantworten die Umsetzung, Weiterentwicklung und das Monitoring der Gesamtstrategie der Kantonspolizei
- Sie bereiten die Geschäfte für das Departement und die Geschäftsleitung in enger Abstimmung mit der Kommandantin vor, koordinieren die Geschäfte der Hauptabteilungen und sorgen für die Ausrichtung auf die Gesamtstrategie
- Sie sorgen für die Bereitstellung der wichtigsten Kennzahlen der Kantonspolizei und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab
- Sie verantworten das interne Ideen- und Beschwerdewesen sowie das interne Kontrollsystem und das Prozessmanagement
- Sie planen und steuern Organisations- und Unternehmensentwicklungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Kommandantin und sind für das Change Management verantwortlich
- Sie überblicken die nationalen, konkordatlichen, kantonalen Projekte und Geschäfte und unterstützen die Kommandantin in der Vorbereitung für die Gremien
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Schwerpunkt Change Management, strategischer Beratung oder Strategie Monitoring
- Höhere Fachprüfung Polizist oder universitäres Studium (z.B. Verwaltungs-, Betriebswirtschaft, Public Management) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer Polizei- oder verwandter Organisation
- Strategisches Denken und Analysefähigkeit
- Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Diplomatie
- Organisations- und Planungstalent
- Integrität und Vertraulichkeit
- Eine strategisch bedeutende Schlüsselposition
- Spannende und vielseitige Aufgaben
- Ein Umfeld, das Professionalität, Verantwortung und Innovation verbindet
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen