Beschreibung

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une organisation publique dynamique et contribuer à des projets stratégiques qui font sens ?
La Ville d'Onex recrute un·e Spécialiste RH (100%), expert·e en analyse du travail et systèmes de rémunération, pour accompagner la modernisation de sa fonction RH et soutenir ses équipes dans un environnement stimulant et collaboratif.

Spécialiste RH - Rémunération et Analyse du travail

Notre client est la ville d'Onex.

Missions

En tant que Spécialiste RH, vous serez au cœur de la stratégie RH et jouerez un rôle de conseil, d'accompagnement et d'innovation. Vos missions incluront :

• Accompagner les managers dans la structuration et l'évolution de leurs équipes (organisation du travail, évolution des fonctions, recrutement).
• Informer, conseiller et soutenir les collaborateurs et la hiérarchie dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Piloter des projets RH transversaux (SIRH, temps de travail, classification) et contribuer à la modernisation des outils et processus.
• Analyser et proposer des solutions innovantes en matière de systèmes de rémunération et d'organisation du travail.
• Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles, en favorisant le dialogue et la recherche de solutions adaptées.
• Renforcer les relations sociales et l'accompagnement managérial, en animant des séances internes et en développant des indicateurs RH.

Profil du candidat

• Formation universitaire en RH ou organisation, complétée par un brevet de spécialiste RH (ou équivalent).
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en secteur public ou parapublic.
• Expertise confirmée en analyse du travail, classification et systèmes de rémunération.
• Excellentes compétences relationnelles, sens du service public, empathie et capacité à travailler en équipe.
• Aptitude à gérer des projets, à communiquer efficacement et à proposer des solutions concrètes.
• Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes d'analyse qualitative et quantitative.

Conditions et Avantages

• Un cadre de travail motivant et convivial au sein d'une administration engagée.
• Des projets RH stratégiques qui valorisent votre expertise et votre créativité.
• Des avantages sociaux attractifs : formation continue, activités sportives et culturelles, santé et sécurité au travail.
• Une culture collaborative et une logique d'amélioration continue.

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