Description
Nous recherchons pour notre client:
Responsibilities
Reprise des recrutements en cours, analyse de l’état d’avancement et mise à jour du planning et des actions à mener
Recueil du besoin, réception de la demande de recrutement et organisation d’un kick-off avec le manager
Animation du kick-off pour challenger le besoin, définir les canaux de diffusion et l’argumentaire de l’annonce
Rédaction et publication des annonces avec validation du manager, diffusion sur les canaux de publication adaptés
Tri et pré-sourcing des candidatures, consolidation des CV reçus et sourcing proactif sur LinkedIn et autres bases
Proposition des dossiers présélectionnés aux managers et conduite des premiers entretiens téléphoniques
Planification et participation aux entretiens en présentiel
Préparation et organisation des tests et mises en situation et participation au 3ᵉ entretien
Synthèse des feedbacks, présentation des short-lists et recommandations pour la décision finale
Communication des réponses négatives aux candidats non retenus et accompagnement du candidat retenu
Collaboration avec l’équipe interne pour la passation des négociations salariales
Profile
Vous justifiez d’une expérience réussie (2–5 ans) en recrutement
Vous maîtrisez les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, ATS)
Vous êtes organisé·e, autonome et avez le sens du service client
Excellentes compétences relationnelles et de communication
Capacité à travailler en équipe et à animer des kick-offs
Esprit de synthèse et rigueur dans le suivi des dossiers
Benefits
Une mission stimulante et variée au cœur de l’organisation
Une collaboration étroite avec des managers de divers domaines
Un cadre de travail flexible (présence matin ou après-midi selon vos disponibilités)
Un environnement professionnel dynamique et supportif
Contact information
In case of any doubt on this vacancy (ref.: JN -072025-811349), please contact Maryna Mytrofanova at 058 233 2340.
About Us
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