Description

Sise sur les montagnes neuchâteloises ainsi que sur le littoral neuchâtelois, notre fiduciaire propose à ses multiples clients dans tous secteurs d’activité en plus de prestations comptables, expertises comptables et fiscales, des prestations RH allant du conseil à la gestion du cycle de vie complet des collaborateurs.

Vos missions :

Traitement des salaires et assurances sociales

• Saisie de nouveaux salariés dans Abacus
• Traitement de relevés d’heures
• Préparation, saisie des données variables, validation et versement des salaires
• Gestion des assurances sociales, allocations familiales, poursuites et impôts à la source
• Traitement des mutations (entrées, modifications, sorties)
• Mise en place divers reportings, ainsi que de statistiques RH
• Décomptes annuels
• Certificats de salaire
• Répondre aux interlocuteurs sur des questions relatives aux salaires
• Révision AVS pour les clients

Administration RH

• Responsable de la gestion administrative pour plus de 100 collaborateurs
• Gestion et suivi des absences diverses (Maternité, Paternité, Maladie, Accident, Congés sans solde, événements spéciaux, etc)
• Etablissement des documents d’entrée (proposition d’embauche, contrats de travail, attestation d’emploi, etc)
• Etablissement des documents de sortie (certificat de travail, attestation employeur, attestation de gain intermédiaire, solde de tout compte, etc)
• Création d’annonces d’emploi pour les clients, participation aux entretiens
• Mise à jour des règlements d’entreprise
• Servir de point de contact pour les employés concernant les questions liées à l'administration des RH, fournir des orientations et aider à résoudre les problèmes
• Garantir la conformité des dispositions légales et réglementaires dans le domaine des RH, maintenir une veille juridique et, si nécessaire, compléter le cadre réglementaire

Votre profil :

• Expérience de 5 ans dans un poste similaire
• Très bonnes connaissances de la législation en assurance et en RH indispensable
• Connaissances de plusieurs CCT, un atout
• Sens de l'organisation, capacité d'autonomie, résistance au stress et rigoureux-euse
• Bonne maîtrise d'Abacus indispensable, Excel est un plus
• Vous participez activement au développement du département RH
• Permis de conduire obligatoire Catégorie B (voiture)
• Casier judiciaire vierge

Nous vous offrons :

Un contrat à durée indéterminée à pourvoir de suite

5 semaines de vacances

Des horaires flexibles

Home Office possible

Un travail au sein d’une équipe dynamique

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Délai de postulation : 18.05.2025