Beschreibung

Vous serez responsable du cycle complet de la paie et des assurances sociales, de la saisie des variables au décompte annuel. Vous assurerez également le suivi administratif lié à la vie des collaborateurs (entrées, transferts, sorties), en lien direct avec les managers et l'équipe RH.

Notre client est une organisation de taille moyenne active dans le secteur des services.

Missions

• Établir et contrôler les salaires de A à Z (variables, calculs, paiements, réconciliations de comptes, impôts à la source, certificats de salaire, etc.).
• Gérer les processus liés aux assurances sociales (allocations familiales, chômage, caisse de pension, assurance-accident, etc.).
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs : entrées, mutations, mobilités internes, sorties.
• Fournir un appui opérationnel aux managers et collaborateurs, en garantissant qualité et précision des informations.
• Participer aux activités transverses de l'équipe RH et contribuer à l'amélioration continue des processus.

Profil du candidat

• Certificat d'assistant·e en ressources humaines (ou formation équivalente).
• Expérience confirmée dans un rôle similaire
• Excellente maîtrise des chiffres et forte rigueur dans le traitement de données sensibles.
• Connaissance approfondie des assurances sociales et de la paie en Suisse.
• Aisance avec les outils SIRH et capacité d'adaptation aux systèmes informatiques.
• Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Conditions et Avantages

• Un environnement de travail collaboratif et humain, au sein d'une équipe RH expérimentée.
• Une activité variée et complète couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
• La possibilité de développer son expertise technique tout en restant proche du terrain.